XAION HRとKaiketsuを比較｜AIスカウトの自動化範囲・対応媒体・運用責任の違い

XAION HRとKaiketsuの違いを先に整理

XAION HRとKaiketsuは、どちらもスカウト採用の工数を減らす選択肢ですが、サービスの起点が異なります。XAION HRは公開情報を統合した非登録型プラットフォームで、転職媒体に登録していない潜在層を見つけ、SNS経由で接点を作ることを中心にしています。Kaiketsuはダイレクトリクルーティングの運用代行として、求人原稿、媒体設定、検索条件、候補者選定、スカウト配信、数値振り返り、採用戦略まで幅広く支援します。

つまり、XAION HRは「どこに候補者を探しに行くか」を変えるサービスであり、Kaiketsuは「既存の採用媒体を誰がどう運用するか」を変えるサービスと整理できます。潜在層へ接点を広げたいのか、複数媒体の運用実務をまとめて外部化したいのかで選び方が変わります。

比較項目	XAION HR	Kaiketsu
主な候補者ソース	Web・SNSの公開情報を統合した非登録型データ	OfferBox、キミスカ、Green、OpenWork、doda系など契約媒体
AIの主な役割	公開情報収集、求人要件解析、候補者ピックアップ、文面生成	スカウト文面作成でAIを活用し、人の目でレビュー
実務範囲	候補者探索、SNSスカウト、ナーチャリング、管理	求人原稿、媒体設定、検索条件、候補者選定、配信、振り返り、戦略策定
人の関与	自社運用または運用代行を選択可能	専属チーム・コンサルタントによる運用代行
料金・契約	プランにより異なり要問い合わせ	公式LPで月額10万円の案内、1か月ごとの自動更新・媒体費別途

候補者ソースは「媒体外」か「契約媒体内」か

XAION HRは非登録型ソーシングで潜在層を開拓

XAION HRはWebやSNSの公開情報をAIで収集・統合し、求人要件に合う候補者をピックアップします。転職媒体への登録有無に依存せず、SNSから個別にアプローチできるため、ハイクラスや専門職など、一般的な転職データベースだけでは母集団が不足しやすい採用で比較しやすいサービスです。公式LPでは1,000万人超の個人プロファイルを可視化し、営業、コンサル、事業開発、エンジニアなどへのアプローチを案内しています。

Kaiketsuは複数の既存スカウト媒体を運用する

Kaiketsuの公式LPでは、OfferBox、キミスカ、dodaキャンパス、マイナビ転職、AMBI、Green、OpenWork、リクルートダイレクトスカウト、dodaダイレクト、doda Xなど多数の媒体を取扱い対象として掲載しています。候補者母集団は契約媒体側にあり、その中から検索条件に沿って候補者を選び、スカウト文面を作成・配信する運用モデルです。

このため、既存媒体では会いたい候補者が見つからない場合はXAION HRの候補者ソース拡張が比較ポイントになります。複数媒体に候補者はいるものの、媒体ごとの検索・文面・配信・振り返りに人手を取られている場合はKaiketsuのような運用代行の価値が大きくなります。

AIだけでなく、人のレビューと改善運用まで比較する

XAION HRはAIによる公開情報収集、求人要件解析、候補者ピックアップ、候補者に合わせた文面生成を行い、SNSスカウトとナーチャリングまでを支援します。自社運用プランのほか、戦略設計から実務までを任せる運用代行も案内しているため、ツールとして使うのか運用支援まで任せるのかで社内工数が変わります。

Kaiketsuは、公式LPでスカウト文章にAIを活用しつつ人の目も入れるハイブリッド対応を明記し、スカウト送信にはRPAを活用しています。さらに、データ計測と振り返りを行い、スカウト文、求人内容、検索軸、採用魅力の言語化まで改善提案する点が特徴です。単に送信作業を自動化するのではなく、運用代行と採用マーケティングの要素が強いサービスです。

契約前に確認したい運用境界

候補者検索条件を誰が設計・更新するか
AI生成文面を誰が最終確認するか
返信後の候補者対応まで含むか
求人票修正や媒体選定の提案範囲
媒体ごとの自動化可否と規約対応

料金は媒体費と運用代行費を分けて比較する

Kaiketsuの公式LPでは、AIスカウト代行について月額10万円の案内があり、基本仕様としてスカウト送信通数上限なし、採用人数制限なし、スカウト文作成、求人票作成、候補者検索、スカウト送信を掲載しています。契約期間は1か月ごとの自動更新で、媒体費は別途と明記されています。採用媒体を複数使う企業では、媒体契約費とKaiketsuの運用代行費を合算して比較する必要があります。

XAION HRは提供プランによって料金が異なり、公式LPでは問い合わせ案内です。自社運用、運用代行、人材紹介で費用構造も異なるため、Kaiketsuと比較する場合はXAION HRの運用代行プランを含めるのか、自社運用で比較するのかを揃えます。候補者ソースが異なるため、単純な月額料金だけでなく「既存媒体外で新たに接点を持てる人数」と「社内工数削減」の両方を評価することが重要です。

また、スカウト送信数が無制限でも、採用対象と媒体内候補者が一致していなければ送信数だけを増やしても成果につながるとは限りません。逆に潜在層データが豊富でも、SNSでの個別接点を継続する運用体制がなければ候補者ソースを活かせません。料金比較では、対象職種の候補者数、月間送信計画、返信後の対応工数まで含めて設計します。

向く企業・向かないケース

XAION HRが向きやすいケース

既存媒体でハイクラス・専門職候補者が枯渇している
転職顕在層だけでなくSNS上の潜在層へ接点を広げたい
公開情報を活用した非登録型ソーシングを自社採用に組み込みたい

Kaiketsuが向きやすいケース

OfferBox、Green、OpenWork、doda系など複数媒体の運用工数が重い
候補者検索、文面、送信だけでなく求人原稿や検索条件の改善も任せたい
社内にスカウト専任者を置かず、AIと人を組み合わせた運用代行を使いたい

XAION HRとKaiketsuは競合する部分もありますが、組み合わせる余地もあります。たとえば既存媒体は運用代行で回しつつ、難易度の高い特定ポジションだけ公開情報型ソーシングを追加する設計も考えられます。採用チャネルを増やすほど管理工数も増えるため、最終的にはチャネルごとの候補者数と運用責任を一枚に整理して決めるのが実務的です。

実際の比較では、対象ポジションごとに「媒体内の候補者数」「媒体外で追加できる候補者数」「月間の検索・送信・改善工数」を並べると、単なる機能比較では見えにくい運用差を判断しやすくなります。採用チャネルを増やすこと自体を目的にせず、どの候補者層をどの体制で追うかまで決めてから導入するのが安全です。

候補者ソースだけでなく、日々のスカウト実務まで外部化したい場合はAIスカウトくん

XAION HRや各種AIスカウトサービスを比較するときは、候補者をどこから見つけるかだけでなく、検索条件の設計、候補者選定、スカウト文面の作成、送信、返信対応、振り返りまでを誰が担うかも重要です。AIスカウトくんは、生成AIと採用のプロを組み合わせたスカウト運用代行として、候補者検索・候補者選定から文面作成、送信、返信対応までの運用支援を行います。社内で複数媒体を使っていて、ツールを導入するだけでは実務工数が残る場合に、運用負荷を外部化する選択肢になります。

料金は月額5万円から利用できるプランのほか、利用実績に応じた通数課金プランがあります。媒体そのものの契約・利用料金は代行費に含まれないため、比較時は媒体費、AIツール費、運用代行費を分けて確認することが重要です。プランによって検索条件作成や定期的な振り返り・改善支援の範囲が異なる場合があるため、自社で残したい判断と外部化したい作業を整理して確認すると導入後の役割分担を決めやすくなります。

結論として、XAION HRとKaiketsuで比較した候補者検索・選定、スカウト文面作成、送信、返信対応などの主要なスカウト運用領域は、いずれもAIスカウトくんの支援対象です。ただし、XAION HR・Kaiketsuそれぞれ固有の候補者データベース、独自UI、ATS・分析機能そのものを完全代替するものではありません。

よくある質問

Q. XAION HRとKaiketsuの最も大きな違いは何ですか？

XAION HRはWeb・SNS公開情報を使って転職媒体に登録していない潜在層を探す非登録型プラットフォームです。Kaiketsuは企業が契約する複数のスカウト媒体を対象に、検索条件、候補者選定、文面、送信、改善までを代行するサービスです。

Q. Kaiketsuの料金には媒体費も含まれますか？

公式LPでは媒体費は別途と明記されています。月額の運用代行費だけでなく、利用する媒体の契約費用も含めた総額で比較する必要があります。

Q. 既存媒体に候補者が少ない場合はどちらを比較しやすいですか？

既存媒体で母集団そのものが不足する場合は、公開情報から媒体非登録の潜在層へ広げるXAION HRを比較しやすいです。候補者はいるものの複数媒体の検索・文面・送信・改善工数が課題ならKaiketsuが比較候補になります。

Q. XAION HRとKaiketsuを比較している場合、候補者検索・選定、文面作成、送信、返信対応といった主要な運用領域はAIスカウトくんでカバーできますか？

はい。XAION HRとKaiketsuの比較で見た主要なスカウト運用領域は、いずれもAIスカウトくんの支援範囲に含まれます。一方で、両サービス固有のデータベースや独自UI、分析機能を完全代替するものではありません。

更新日・参照元

更新日：2026年09月28日。サービス仕様・名称・料金・契約条件は変更される場合があります。

関連：XAION HRとAI Insight Labの比較