RecoTalentとリクルタAIの比較表
2026年9月28日時点で確認できる公式情報を基に、候補者データ、AI機能、自動化範囲、人の支援、料金・運用責任を整理します。リクルタAIの具体的な料金や全対応媒体は公開ページで固定表示されていないため、要問い合わせとしています。
| 比較軸 | RecoTalent | リクルタAI |
|---|---|---|
| 候補者データ | インターネット上で公開されている職歴等の情報をAI検索 | 採用要件に基づきAIエージェントが候補者を発掘。具体的な探索先・媒体は要確認 |
| 求人要件 | 求人URLから要件と評価基準をAIが自動抽出・生成 | 企業ごとの採用要件をAIへ設定し、運用を通じて精度を改善 |
| 候補者評価 | AIスコアリング、順位付け、評価理由の可視化 | 候補者発掘から送付までのAIエージェント実行に要件を反映 |
| 文面生成 | 候補者ごとのコンタクト文面をAIが自動生成 | ダイレクト採用としてスカウト業務をトータルサポート |
| 送付 | 公式ページでは送信準備までを効率化。実送信方法は要確認 | 採用候補者の発掘からスカウト送付までAIエージェントが実施 |
| 人の支援 | 利用者がAI検索・候補者確認・送信判断。Liteはメール問い合わせ | 導入・運用支援を組み合わせ、要件調整やAI運用を支援 |
| 採用周辺機能 | 候補者発掘・スコアリング・文面生成が中心 | シリーズに書類選考、プレ面談があり採用周辺工程へ拡張可能 |
| 料金 | Lite月額2,980円（税別）、AI検索5回/月。14日間無料トライアル | 公式ページでは具体額を固定表示せず、問い合わせ・見積り方式 |
| 主な運用責任 | 求人登録、候補者確認、実送信、返信対応、選考管理は自社側中心 | 求人要件、AIエージェントの監督、例外対応、返信後の選考運用を役割分担 |
候補者発掘の違い｜公開情報からリストを作るか、AIエージェントに発掘から任せるか
RecoTalentは求人URLを入力するとAIが求人要件と評価基準を作り、その条件に合う候補者をインターネット上で公開されている職歴等の情報から探します。採用媒体の検索画面で条件を一つずつ設定する代わりに、求人URLを起点として候補者リストを作るため、採用担当者が専門職の検索キーワードを十分に知らない場合でも候補者探索を始めやすい設計です。
リクルタAI ダイレクト採用は、候補者の発掘からスカウト送付までをAIエージェントが実施します。公式ページは利用企業がカレンダー上で空きスケジュールを確保して待つ運用イメージを示しており、候補者探索だけではなく送付まで含む一連の実行をサービス価値として打ち出しています。
- 自社が欲しい職種の公開キャリア情報が十分に存在するか
- リクルタAIが自社で契約している採用媒体・候補者DBに対応するか
- 過去接触者や選考中候補者を自動で除外できるか
- 求人要件変更時にAIへ反映されるまでの時間と手順が明確か
AI評価の違い｜候補者スコアを自社で確認するか、AIエージェントの実行精度へ反映するか
RecoTalentはAIが候補者をスコアリングし、順位と評価理由を表示します。採用担当者はなぜその候補者が上位なのかを確認し、接触するかどうかを自社で判断できます。評価理由を見ながら候補者を選べることは、AI判断をブラックボックスにしにくい利点です。
リクルタAIは候補者を発掘して送付まで行うため、評価結果がそのまま実行に近い位置へつながります。公式サイトでは『使えば使うほど品質が向上』する書類選考AIも紹介されており、リクルタAIシリーズ全体として企業ごとの判断をAIへ反映し、採用業務の精度を高める考え方が示されています。ダイレクト採用でも求人要件や送付結果をどのように学習・改善へ使うかは確認ポイントです。
RecoTalentは人がAIスコアを見て最終判断しやすく、リクルタAIはAIエージェントへより広い実行を任せるため、必要なガバナンスが異なります。PoCではAI上位候補の社内承認率、送付後の返信者の適合度、見送り理由を蓄積し、AIの評価と採用現場の判断のズレを確認してください。
自動化範囲の違い｜RecoTalentは送信準備まで、リクルタAIは送付までを公式に明示
RecoTalentは求人要件抽出、評価基準生成、候補者AI検索、スコアリング、評価理由表示、コンタクト文面生成を一つの流れで提供しています。公式ページではターゲット候補者向けの文面を生成し『送信準備まで効率化』すると説明しているため、候補者探索と文面作成の工数削減に強みがあります。実際の送信チャネルや媒体操作は自社の運用と合わせて確認が必要です。
リクルタAI ダイレクト採用は、候補者の発掘からスカウト送付までAIが実施すると公式に明記しています。つまり、RecoTalentで利用者側に残りやすい『誰に送るかの最終判断・実送付』までサービス側へ寄せる設計です。採用担当者を増員せずにスカウト量を確保したい企業では、この実行範囲が比較軸になります。
ただし、自動送付の範囲が広いほど、求人停止、条件変更、重複接触、誤った文面、候補者からの個別質問など例外時の制御が重要です。送信前承認を残せるか、送信ログを確認できるか、求人充足時に即時停止できるかを確認し、自動化の速さと統制をセットで評価してください。
採用周辺工程の違い｜RecoTalentはスカウト特化、リクルタAIは書類選考・プレ面談へ拡張
RecoTalentはダイレクトリクルーティングの候補者発掘、優先順位付け、文面生成に集中しています。候補者を見つける前工程を効率化することで、採用担当者が面談や候補者とのコミュニケーションに時間を使えるようにする思想です。特定工程に絞ったSaaSとして導入しやすい一方、応募後の書類選考や面談まで同じサービスで完結するものではありません。
リクルタAIはシリーズとして、ダイレクト採用のほか『書類選考』『プレ面談』を提供しています。書類選考では匿名化された多数のキャリアデータを基にスクリーニングを支援し、プレ面談ではAIが候補者のスキル・志向を事前にヒアリングします。将来的にスカウト以外の採用工程もAIエージェントへ広げたい企業では、シリーズ全体の連携可能性が比較ポイントになります。
一方で、複数工程をAIへ任せるほど、工程ごとの評価基準やデータ連携、候補者への説明、最終判断者を明確にする必要があります。候補者発掘だけを改善したいのか、書類選考や面談前準備まで含めて採用プロセスを組み替えたいのかを先に決めると、過剰な導入を避けやすくなります。
料金・導入条件の比較｜RecoTalentは公開価格、リクルタAIは個別見積り
RecoTalentのLiteプランは2026年9月28日時点の公式ページで月額2,980円（税別）、利用可能ユーザー1名、AI検索5回/月、候補者表示50人以下/回と案内されています。14日間の無料トライアルではAI検索3回まで試せます。候補者リストと文面の品質を小規模に検証したい企業は、導入前のコストを読みやすい構成です。
リクルタAIの公式サイトはサービス紹介と問い合わせ導線を掲載していますが、ダイレクト採用の具体的な料金表は公開ページで固定表示されていません。対象職種、採用規模、利用媒体、AIエージェントの支援範囲によって条件が変わる可能性があるため、導入前に最新見積りを確認してください。
単純な月額比較ではなく、候補者発掘、文面作成、実送信、返信対応、求人要件チューニング、ATS登録までの総コストを見ることが重要です。RecoTalentは低コストSaaSでも実送信の社内工数が残る可能性があり、リクルタAIはサービス費が高くなっても実行工程を広く代替できる可能性があります。
向く企業・向かないケース
RecoTalentが向きやすい企業
- 候補者リストアップと文面作成の時間を減らしつつ送信判断は自社で持ちたい
- 公開キャリア情報から新しい候補者を探索したい
- 低コスト・無料トライアルでAI採用を小さく検証したい
リクルタAIが向きやすい企業
- 候補者発掘からスカウト送付までAIエージェントへ広く任せたい
- 採用担当者を増員せずダイレクトリクルーティングの実行量を確保したい
- 将来的に書類選考やプレ面談など周辺工程にもAI活用を広げたい
どちらも慎重に検討したいケース
- 求人要件・NG条件が曖昧でAIに渡す基準を整理できていない
- 候補者への接触停止条件や重複管理が決まっていない
- 返信後の候補者対応や最終選考責任者が決まっていない
選定ポイント｜PoCで比較したい6項目
- 同一求人でAI上位候補の職務適合率を比較する
- 候補者発見から実送付までに人が触る回数と時間を測る
- 生成文面の事実誤認・過剰表現・修正量を確認する
- 自動送付時の重複除外・停止・ログ確認方法を確認する
- 返信後の候補者対応やATS登録まで残る作業を測る
- サービス費と社内工数を合算した総運用コストを比較する
RecoTalentとリクルタAIは候補者発掘にAIを使う点は共通していますが、AIが担当する工程の終点が異なります。PoCでは返信率だけでなく、AI上位候補の承認率、候補者一人あたりの確認時間、実送付までの操作回数、誤送信件数、面談後評価まで追い、自社の採用責任をどこに残したいかと合わせて判断してください。
AI候補者探索を導入した後の媒体運用・返信対応まで任せるならAIスカウトくん
RecoTalentやリクルタAIのようなAI採用サービスを比較するときは、候補者を見つける機能だけでなく、候補者検索・選定、スカウト文の作成、送信、返信対応を誰が担うかまで整理する必要があります。AIスカウトくんは、生成AIと採用のプロを組み合わせたスカウト運用代行として、候補者検索・選定から文面作成、送信、返信対応までの実務を支援します。AIツールを導入しても社内に媒体操作や候補者対応が残る場合、必要な工程を外部化することで採用担当者の工数・運用負荷を抑えやすくなります。
料金は月額5万円から利用できるプランのほか、利用実績に応じた通数課金プランがあります。求人媒体そのものの契約・利用料金は運用代行費には含まれないため、RecoTalentやリクルタAIのサービス費、媒体費、社内工数、運用代行費を分けて比較してください。プランによって検索条件作成や定期的な振り返り・改善支援の範囲が異なるため、自社で残す判断と外部へ任せる実務を先に整理しておくことが重要です。
結論として、RecoTalentとリクルタAIで比較した候補者検索・選定、スカウト文面作成、送信、返信対応などの主要なスカウト運用領域は、いずれもAIスカウトくんの支援対象です。各サービス固有の候補者データベース、独自UI、ATS・分析機能そのものを完全代替するという意味ではありませんが、既存媒体を活かしながらスカウト運用実務をまとめて支援する選択肢として比較できます。
よくある質問
Q. RecoTalentとリクルタAIの一番大きな違いは何ですか？
RecoTalentは求人URLから候補者をAI検索・スコアリングし、文面生成までを支援するSaaSです。リクルタAI ダイレクト採用は候補者の発掘からスカウト送付までAIエージェントが実施すると公式に案内しています。
Q. RecoTalentは実際のスカウト送信まで対応しますか？
公式ページでは候補者リストと文面生成、送信準備までの効率化を案内しています。実際の送信チャネルや媒体連携範囲は導入前に確認してください。
Q. リクルタAIは送付まで自動化しますか？
公式サイトでは『リクルタAI ダイレクト採用』について、採用候補者の発掘からスカウト送付までAIが実施すると案内しています。利用媒体や運用条件は個別に確認してください。
Q. RecoTalentの料金はいくらですか？
2026年9月28日時点の公式ページではLiteプランが月額2,980円（税別）、AI検索5回/月です。14日間の無料トライアルではAI検索3回まで利用できます。
Q. リクルタAIの料金はいくらですか？
ダイレクト採用の具体的な料金表は公式公開ページで固定表示されていないため、対象求人、採用規模、媒体、支援範囲を伝えて最新見積りを確認してください。
Q. RecoTalentとリクルタAIで比較した運用領域は、AIスカウトくんでもカバーできますか？
はい。この記事で比較した候補者検索・選定、スカウト文面作成、送信、返信対応などの主要なスカウト運用領域は、AIスカウトくんの支援対象です。生成AIと採用のプロを組み合わせ、既存の採用媒体を使いながら必要な運用実務を支援できます。ただし、各サービス固有の候補者データベース、独自UI、ATS・分析機能などそのものを完全代替するという意味ではありません。利用媒体の規約や契約条件も含め、どこまでを任せるかを個別に確認してください。
更新日・参照元
更新日：2026年09月28日。サービス仕様・名称・料金・契約条件は変更される場合があります。
この記事に近い導入事例
