RecoTalentとKaiketsuを比較｜AIスカウトの自動化範囲・対応媒体・運用責任の違い

RecoTalentとKaiketsuの違いを比較表で確認

まずは両サービスを同じ軸で整理します。公開情報は2026年9月28日時点で確認できた内容です。料金や対応媒体は変更される可能性があるため、契約前には公式ページや見積もりで最新条件を確認してください。

比較項目	RecoTalent	Kaiketsu
サービス形態	セルフサービス型AI採用ツール	ダイレクトリクルーティング・スカウト運用代行
候補者データの起点	インターネット上の公開キャリア情報	契約・利用するスカウト媒体の候補者
求人要件	求人URLからAIが要件・評価基準を整理	ヒアリング、求人原稿、検索条件、ペルソナ設計を運用側で支援
候補者選定	AI検索・スコアリング・評価理由を表示	検索条件設定と候補者選定を代行範囲に含む
文面生成	候補者別コンタクト文面をAI生成	AIを活用しつつ人の目も入れて文面作成
実送信	公式説明は送信準備までが中心	RPAを活用してスカウト配信を効率化
分析・改善	候補者評価と文面生成が中心	数値を計測し、文面・求人・検索軸・訴求を改善
対応媒体	候補者探索は特定媒体に依存しない	OfferBox、キミスカ、dodaキャンパス、マイナビ転職、AMBI、Green、OpenWork、リクルートダイレクトスカウト、doda系などを公式LPで掲載
料金	Lite月額2,980円（税別）、AI検索5回/月	公式LPでは月額10万円の表示、別途媒体費用。税抜表記
主な向き	候補者探索を自社判断で進めたい企業	スカウト運用を実務ごと外部化したい企業

比較の要点

RecoTalentは候補者発掘と評価を自社で回すためのツール
Kaiketsuは検索条件・選定・文面・配信・改善までの運用代行
価格の単純比較ではなく、自社に残る実務時間を含めて見る

候補者探索と選定プロセスの違い

RecoTalentは求人URLから公開情報上の候補者を探す

RecoTalentは求人URLを入力すると、AIが求人要件と評価基準を整理し、インターネット上の公開キャリア情報を基に候補者候補を検索します。候補者はAIスコアで順位付けされ、評価理由も表示されるため、採用担当者は検索式を一から設計するよりも、AIが提示した候補者と理由を見ながら対象を調整できます。既存媒体で十分な母集団が作れない場合や、候補者探索の初期仮説を短時間で作りたい場合に使いやすい設計です。

Kaiketsuは媒体選定・検索条件・候補者選定まで運用側が持つ

Kaiketsuの公式LPでは、媒体アカウント設定、検索条件設定、候補者選定、スカウト配信までを支援範囲として掲げています。候補者探索用の独立DBを提供するのではなく、企業が利用するダイレクトリクルーティング媒体の母集団を前提に、どの媒体を使い、どの条件で絞り、誰へ送るかを運用として組み立てる形です。採用ターゲットが媒体にどれだけいるか、過去実績や属性データから媒体を提案するとも説明されています。

したがって、候補者を見つけるための探索機能を自社内に持ちたいならRecoTalent、媒体選定や検索条件そのものから外部の運用知見を使いたいならKaiketsuという分け方ができます。候補者選定の最終判断を社内に残すか、日常運用として委託するかも導入前に決めておく必要があります。

文面作成・送信・改善までの自動化範囲を比較

RecoTalentは候補者ごとのコンタクト文面をAIで生成し、候補者発掘からスカウト送信の準備までを効率化します。公式サイトでは候補者検索、AIスコアリング、評価理由、文面生成が中心で、利用企業が最終的な接触方法や送信チャネルを決める前提です。文面の表現や候補者評価を自社で確認したうえで送信したい企業にとって、責任分界が分かりやすい構造です。

Kaiketsuはスカウト文章をAIだけで完結させず、人の目も入れるハイブリッド対応を公式LPで掲げています。さらに送信工程はRPAで効率化し、候補者検索・スカウト送信まで基本仕様に含めるとしています。数値を常に計測し、スカウト文、求人内容、検索軸のペルソナ、自社の採用魅力や言語化までマーケティング視点で改善する点も、ツール利用との差です。

運用責任を確認するときの質問

候補者の最終選定は自社承認が必要か
スカウト文は毎回レビューするか、ルール化して任せるか
RPA送信の停止条件・媒体上限・エラー時の対応者は誰か
返信後の一次対応や面談調整は契約範囲に含まれるか
振り返り結果を求人条件や検索軸へ反映する担当者は誰か

対応媒体と日々の運用負荷で見る違い

RecoTalentは公開情報から候補者候補を作るため、候補者探索の段階では特定のスカウト媒体に依存しません。その一方で、候補者へ実際にどこから連絡するか、媒体契約や送信枠をどう管理するかは別途設計が必要です。候補者発掘と送信チャネルを切り離して考えたい企業には柔軟性がありますが、複数媒体のログイン・送信・返信管理は自社側に残ります。

Kaiketsuの公開LPでは、新卒向けのOfferBox・キミスカ・dodaキャンパス・career ticket scout、中途向けのマイナビ転職・AMBI・Green・OpenWork・リクルートダイレクトスカウト・dodaダイレクト・doda Xなど複数媒体を掲載しています。その他媒体は問い合わせとしており、媒体ごとのレギュレーションに準じて運用する旨も明記されています。複数媒体を並行運用し、媒体ごとに検索条件や送信枠を管理する負荷を外部化したい場合に比較対象になります。

ただし、対応媒体一覧に名前があることと、自社の契約プランで同じ範囲を運用してもらえることは同義ではありません。媒体アカウントの権限、求人作成、候補者検索、文面承認、送信、返信管理のどこまでを任せるかを媒体別に確認してください。

料金を比較するときはツール費と運用代行費を分ける

RecoTalentのLiteプランは月額2,980円（税別）で、1ユーザー、AI検索5回/月、候補者表示50人以下/回です。14日間の無料トライアルがあり、トライアル中はAI検索3回まで利用できます。候補者探索と文面生成を少額から試しやすい一方、実送信、返信対応、媒体運用の人件費は別に残るため、月額料金だけを総コストと考えないことが重要です。

Kaiketsuの公式LPでは、AIスカウト代行について月額10万円の表示があり、料金は税抜、別途媒体費用がかかると明記されています。基本仕様としてスカウト送信通数上限なし、採用人数制限なし、スカウト文作成・求人票作成・候補者検索・スカウト送信を掲げ、契約期間は1か月ごとの自動更新としています。実際の条件は媒体レギュレーションや提案内容に依存するため、見積もりで最新条件を確認してください。

両者は価格単位がそもそも異なります。RecoTalentはAIツールの利用料、Kaiketsuは人の運用・AI・RPAを含む代行費です。比較では、月間求人件数、候補者検索量、送信通数、1通あたりの社内作業時間、改善ミーティングの工数まで含めて総運用コストを試算すると判断しやすくなります。

RecoTalentが向く企業・Kaiketsuが向く企業

RecoTalentが向く企業

公開情報から新しい候補者候補を発掘したい
AIスコアと評価理由を見て自社で送信判断したい
少額からセルフサービス型AI採用を試したい
送信チャネルや返信対応は社内で管理できる

Kaiketsuが向く企業

複数のダイレクトリクルーティング媒体を運用している
検索条件・候補者選定・文面・配信をまとめて任せたい
AI文面だけでなく人のレビューも残したい
数値振り返りや検索軸・求人訴求の改善まで支援してほしい

どちらも慎重に検討したいケース

AIの評価だけで採否を自動決定したい
媒体規約や候補者データの利用目的を確認しない運用を想定している
採用要件が曖昧なまま大量送信だけを目的にしている

導入前に確認したい選定チェックリスト

課題が候補者不足なのか、運用工数なのかを分ける
候補者データの取得元と利用媒体を確認する
候補者選定を自社で承認するか委託するか決める
文面のレビュー基準と禁止表現を決める
実送信・返信対応・日程調整の担当範囲を確認する
ツール費・代行費・媒体費・社内工数を分けて試算する
振り返り結果を求人・検索軸へ反映する責任者を決める

AIスカウトサービスを選ぶときは、AIモデルの性能だけでなく、候補者探索・選定・文面・送信・返信・改善という一連の業務を誰が持つかで比較することが重要です。RecoTalentとKaiketsuは同じ『AIスカウト』領域に見えても、ツールと運用代行という前提が異なるため、自社が残したい業務と外部化したい業務を先に整理するとミスマッチを減らせます。

AI機能の数だけでなく、スカウト運用をどこまで外部化するかで考える

AIスカウトサービスを比較するときは、候補者検索・候補者選定・スカウト文面作成・送信・返信対応のうち、採用担当者がどこまで自社で持つかを先に決めておくことが重要です。AIスカウトくんは、生成AIと採用のプロを組み合わせたスカウト運用代行として、候補者検索・選定からスカウト文の作成、送信、返信対応までの実務を支援します。AIだけに判断を委ねるのではなく、媒体や求人に応じて人が確認する運用を組み合わせることで、日々の検索・文面作成・送信作業を外部化し、採用担当者の工数や運用負荷を抑えやすくする設計です。

料金は月額5万円から利用できるプランのほか、利用実績に応じた通数課金プランがあります。媒体そのものの契約・利用料金は代行費に含まれないため、比較時は媒体費と運用代行費を分けて見る必要があります。また、プランによって検索条件作成や定期的な振り返り・改善支援の範囲が異なるため、必要な運用範囲を確認したうえで選ぶことが大切です。AIツールを自社で操作する選択肢と、AIを交えたスカウト運用そのものを外部化する選択肢を分けて比較すると、導入後の実務負荷まで含めて判断しやすくなります。

結論として、RecoTalentとKaiketsuで比較した候補者検索・選定、スカウト文面作成、送信、返信対応などの主要なスカウト運用領域は、いずれもAIスカウトくんの支援対象です。各サービス固有の候補者データベース、独自UI、ATS・分析機能そのものを完全代替するという意味ではありませんが、既存媒体を活かしながらスカウト運用実務をまとめて支援する選択肢として比較できます。

よくある質問

Q. RecoTalentとKaiketsuの最も大きな違いは何ですか？

RecoTalentは公開キャリア情報から候補者を発掘し、AIスコアリングと文面生成までを自社で使うツールです。Kaiketsuは媒体設定、検索条件、候補者選定、文面、配信、振り返りまでを支援するスカウト運用代行です。

Q. KaiketsuはAIだけでスカウト文を作りますか？

公式LPではAIを活用しつつ人の目も入れるハイブリッド対応を案内しています。送信工程はRPAで効率化すると説明されています。

Q. RecoTalentの料金はいくらですか？

Liteプランは月額2,980円（税別）で、AI検索5回/月です。14日間の無料トライアルではAI検索3回まで利用できます。

Q. Kaiketsuの媒体費は料金に含まれますか？

公式LPでは料金は税抜で、別途媒体費用がかかると明記されています。利用媒体や運用範囲を含めて最新見積もりを確認してください。

Q. RecoTalentとKaiketsuで比較した運用領域は、AIスカウトくんでもカバーできますか？

はい。この記事で比較した候補者検索・選定、スカウト文面作成、送信、返信対応などの主要なスカウト運用領域は、AIスカウトくんの支援対象です。生成AIと採用のプロを組み合わせ、既存の採用媒体を使いながら必要な運用実務を支援できます。ただし、各サービス固有の候補者データベース、独自UI、ATS・分析機能などそのものを完全代替するという意味ではありません。利用媒体の規約や契約条件も含め、どこまでを任せるかを個別に確認してください。

更新日・参照元

更新日：2026年09月28日。サービス仕様・名称・料金・契約条件は変更される場合があります。