dodaキャンパスで承認につながるオファー文の作り方｜新卒スカウトで意識するポイント

プロフィールの事実を一つ選んで理由にする

学生の活動、専攻、経験など本人が登録している事実を起点にします。「主体性が高い」などの性格評価を根拠なく補完しません。

会社の沿革や事業を網羅するより、学生の経験と関係する事業・職種・仕事の具体を先に示します。

説明会、面談、選考など複数の選択肢を並べすぎず、初回は「まず話す」など一つの次アクションを明確にします。

本人が登録した事実を起点に、次の行動を一つに絞って伝える。

AIスカウトくんでは、候補者検索・選定からスカウト文の作成、送信まで対応できます。ただし、プランによっては検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。

dodaキャンパスのオファー文は、学生プロフィールの事実に基づく声かけ理由と、分かりやすい次の行動を中心に設計します。

違いは支援範囲です。AIスカウトくんはスカウト運用を中心に支援し、TechSuiteでは採用活動全体を支援するRPOサービスの「AI RPOパートナー」も提供しています。

はい。AIスカウトくんでは、候補者検索・選定からスカウト文の作成、送信まで対応できます。ただし、プランによっては検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。

いいえ。AIスカウトくんの代行費とは別に、利用するスカウト媒体の契約・利用料金が必要です。

はい。AIスカウトくんは新卒採用・中途採用の両方に対応しています。人材紹介会社の候補者スカウト運用にも対応できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。

はい。ビズリーチやOpenWorkリクルーティングなど、基本的に各種スカウト媒体で代行できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。利用予定の媒体について、事前に対応可否を確認します。