dodaダイレクトの運用代行とは？外注できる業務と委託先の選び方

外注できる業務を分解する

一般的には、採用要件の整理、検索条件案の作成、候補者リストアップ、候補者確認、文面作成、送信、進捗集計、改善提案などに分けられます。ただし、実際に外部担当者が媒体へログイン・操作できるかは契約と媒体条件の確認が必要です。

求人要件の最終決定、候補者を採用したい理由、選考基準、待遇の承認、返信後の選考判断などは、自社の採用責任と密接です。外注先へ丸投げするのではなく、判断基準を共有し、定期的に誤差を修正する仕組みを持ちます。

図：外部へ任せる運用実務と、自社に残す採用判断の役割分担。

doda一般の求人サイト機能や候補者向けオファーと、dodaダイレクトの法人向け機能を混同しないことが重要です。外部AIについて規約に明示がない場合は「使える」と断定せず、委託時も情報管理・権限・監督方法を個別確認します。（公式：doda CONNECT利用規約）

送信代行の安さだけでなく、求人理解、検索条件の改善、候補者選定のQA、文面品質、媒体規約の確認、情報管理、実績報告の粒度を確認します。『返信率を必ず上げる』など成果を保証する表現より、どの仮説をどう検証するかを説明できる委託先の方が運用を改善しやすいでしょう。

AIスカウトくんでは、候補者検索・選定からスカウト文の作成、送信まで対応できます。媒体の契約・利用料金は別途必要で、第三者による代行の可否は媒体規約に従います。媒体固有のルールを確認したうえで、検索・選定・文面・送信の運用を整えることが重要です。

違いは支援範囲です。AIスカウトくんはスカウト運用を中心に支援し、TechSuiteでは採用活動全体を支援するRPOサービスの「AI RPOパートナー」も提供しています。

はい。AIスカウトくんでは、候補者検索・選定からスカウト文の作成、送信まで対応できます。ただし、プランによっては検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。

いいえ。AIスカウトくんの代行費とは別に、利用するスカウト媒体の契約・利用料金が必要です。

はい。AIスカウトくんは新卒採用・中途採用の両方に対応しています。人材紹介会社の候補者スカウト運用にも対応できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。

はい。ビズリーチやOpenWorkリクルーティングなど、基本的に各種スカウト媒体で代行できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。利用予定の媒体について、事前に対応可否を確認します。

dodaダイレクトを活用するときは、媒体の現在の仕様を前提にしつつ、求人要件、候補者検索、文面、返信後対応を一続きで改善します。特定の平均値や成功パターンを万能視せず、自社の求人ごとに検証してください。

公式：dodaダイレクト

公式：doda CONNECT利用規約

公式ガイド：スカウトメールの書き方

公式：dodaダイレクト活用ガイド