dodaダイレクトとは
企業がdodaのスカウト会員データベースを検索し、登録情報を確認したうえで候補者へ直接スカウトメールを送れる中途採用向けサービスです。法人向け公式サイトでは、職種をまたいだ検索・アプローチや、候補者の登録情報を見た直接スカウトが案内されています。（公式：dodaダイレクト）
採用での主な使いどころ
主な役割は、転職希望者の登録情報を見ながら、求人広告だけでは待ちになりやすい採用で企業側から直接候補者へ接点を作ることです。応募を待つ求人広告だけでは接点を持ちにくい層へ企業側から働きかけられる一方、媒体を導入しただけで採用が決まるわけではありません。誰を狙うか、どの求人を訴求するか、返信後にどう選考へつなげるかまで設計する必要があります。
向いている求人・採用体制
特に、求人要件を言語化できており、採用担当と現場が候補者像をすり合わせられる求人と相性があります。逆に、要件が曖昧なまま大量送信する運用では、検索条件も文面もぶれやすくなります。まず一つの求人で条件と訴求を検証し、結果を見ながら対象を広げる方法が現実的です。
利用フローで押さえる点
基本は、求人・採用要件を準備し、候補者を探し、スカウトを送り、返信後にコミュニケーションや選考へつなげる流れです。具体的な送信上限や入力項目などは変更される可能性があるため、運用開始時に現行公式を確認してください。（公式：doda CONNECT利用規約）
規約・外部ツール・委託での注意
doda一般の求人サイト機能や候補者向けオファーと、dodaダイレクトの法人向け機能を混同しないことが重要です。外部AIについて規約に明示がない場合は「使える」と断定せず、委託時も情報管理・権限・監督方法を個別確認します。（公式：doda CONNECT利用規約）
AIスカウトくんで支援できること
AIスカウトくんでは、候補者検索・選定からスカウト文の作成、送信まで対応できます。媒体の契約・利用料金は別途必要で、第三者による代行の可否は媒体規約に従います。媒体固有のルールを確認したうえで、検索・選定・文面・送信の運用を整えることが重要です。
AIスカウトくんに関するよくある質問
スカウト代行とRPOの違いは？
違いは支援範囲です。AIスカウトくんはスカウト運用を中心に支援し、TechSuiteでは採用活動全体を支援するRPOサービスの「AI RPOパートナー」も提供しています。
候補者検索から送信まで、すべて任せられる？
はい。AIスカウトくんでは、候補者検索・選定からスカウト文の作成、送信まで対応できます。ただし、プランによっては検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。
スカウト媒体の利用料金は代行費に含まれる？
いいえ。AIスカウトくんの代行費とは別に、利用するスカウト媒体の契約・利用料金が必要です。
新卒採用と中途採用の両方で使える？
はい。AIスカウトくんは新卒採用・中途採用の両方に対応しています。人材紹介会社の候補者スカウト運用にも対応できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。
どのスカウト媒体でも代行できる？
はい。ビズリーチやOpenWorkリクルーティングなど、基本的に各種スカウト媒体で代行できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。利用予定の媒体について、事前に対応可否を確認します。
まとめ
dodaダイレクトを活用するときは、媒体の現在の仕様を前提にしつつ、求人要件、候補者検索、文面、返信後対応を一続きで改善します。特定の平均値や成功パターンを万能視せず、自社の求人ごとに検証してください。
参考リンク
公式：dodaダイレクト
公式：doda CONNECT利用規約
公式ガイド：スカウトメールの書き方
公式：dodaダイレクト活用ガイド
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