数値を見る前に求人で必要な技術を定義する
バックエンド、フロントエンド、SREなど職種によって評価したい技術は異なります。まず求人側で必須スキル、歓迎スキル、期待する設計・運用範囲を定義し、その上で候補者の情報を見ます。
公開活動が少ない候補者を一律に低評価しない
公開リポジトリや技術発信の量は働き方や所属企業の方針によって差が出ます。公開情報が少ないことを技術力不足と同義にせず、職務経歴や面談で確認すべき項目を分けます。
候補者選定ではスコアと具体的経験を併記する
社内の選定メモにはスコアだけでなく、求人と関連する技術経験、開発規模、役割、公開アウトプットなどの根拠を併記します。なぜ声をかけるかを説明できる状態にすると、スカウト文面にもつなげやすくなります。
算定ロジックや更新仕様は公式情報だけを使う
媒体独自指標の計算方法や更新頻度は変わる可能性があります。非公開ロジックを推測せず、記事公開時のFindy公式定義を確認し、確認できない細部は書かないようにします。
AIスカウトくんを組み合わせる場合
AIスカウトくんで候補者選定を支援する場合も、媒体の独自スコアだけを合否基準にせず、求人要件との接点を確認します。また候補者情報を外部AIへ渡す可否はFindyの現行規約とデータ取扱条件を確認します。
AIスカウトくんに関するよくある質問
スカウト代行とRPOの違いは？
違いは支援範囲です。AIスカウトくんはスカウト運用を中心に支援し、TechSuiteでは採用活動全体を支援するRPOサービスの「AI RPOパートナー」も提供しています。
候補者検索から送信まで、すべて任せられる？
はい。AIスカウトくんでは、候補者検索・選定からスカウト文の作成、送信まで対応できます。ただし、プランによっては検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。
スカウト媒体の利用料金は代行費に含まれる？
いいえ。AIスカウトくんの代行費とは別に、利用するスカウト媒体の契約・利用料金が必要です。
新卒採用と中途採用の両方で使える？
はい。AIスカウトくんは新卒採用・中途採用の両方に対応しています。人材紹介会社の候補者スカウト運用も支援対象です。媒体ごとに第三者の操作や候補者情報の取り扱いに制限がある場合は、契約・規約に沿ったRPOの支援範囲を調整します。
どのスカウト媒体でも代行できる？
はい。AIスカウトくんは、さまざまなスカウト媒体を活用した採用活動を、RPO（採用代行）として幅広く支援できます。一部の媒体では、第三者によるアカウント操作やスカウト送信などが制限・禁止されている場合があります。その場合も、媒体の規約・契約に沿って、採用要件や検索条件の設計、スカウト文面の作成、運用改善などを支援可能です。媒体上の操作は必要に応じて採用企業側に行っていただきます。具体的な支援範囲は事前に確認します。
Q. Findyの候補者検索・検索条件設計から送信・返信対応までAIスカウトくんに任せられますか？
はい。AIスカウトくんは、Findyを利用した候補者検索・選定、個別スカウト文面作成、送信、返信一次対応などを生成AIと採用のプロによるスカウト運用代行として一括支援できます。ただし媒体の規約・契約・操作権限に従う必要があり、検索条件設計やKPI改善などの詳細な支援範囲は選択プランによって異なります。媒体の独自データベースや機能そのものを代替するものではありません。
Findy：候補者検索・選定は送信・返信までつなげる
検索条件は候補者を見つけるための入口です。求人票の条件をすべてANDで指定せず、検索で使う条件とプロフィールを読んで判断する条件を分けます。
検索結果数だけでなく、実際にスカウトできる候補者の割合を確認し、選定後の文面作成・送信も一連の業務として設計します。
候補者検索・選定、個別スカウト文面作成、送信、返信一次対応は、AIスカウトくんでまとめて運用支援できます。
| 工程 | 確認すること |
|---|---|
| 求人要件と検索条件 | MUST・WANT・NGを整理する |
| 候補者の選定 | 職務経歴を読んで適合性を見極める |
| 送信後 | 個別文面、送信、返信一次対応までつなぐ |
ただし、Findyの規約・契約・操作権限や利用プランにより具体的な対応範囲は異なります。媒体固有の候補者データベースや専用機能をそのまま代替するものではありません。
月額5万円から始められます。月額固定と通数課金を選べます。媒体の契約・利用料金は別途必要です。AIスカウトくんのサービス内容をご確認ください。
運用支援範囲の更新：2026年11月5日
まとめ
Findyのスキル偏差値は、候補者の技術情報を把握する補助指標として使い、求人で必要な経験と合わせて判断するのが基本です。数値の意味を過大評価せず、公式定義から外れた推測を避けましょう。
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