難職種採用のコストをどう考える？母集団の希少性と工数の関係

コストが高まりやすい要因

必須条件を増やすほど対象者は減ります。条件を緩和できる順序をあらかじめ決めます。

専門スキルや責任範囲を読み解く必要があると、候補者選定に時間がかかります。

採用担当だけで判断できない場合、現場の確認工数も採用コストへ含めます。

希少人材ほど候補者の経験と求人の接点を丁寧に示す必要があり、文面作成工数が増えます。

媒体費、代行費、採用担当工数、現場工数を合計し、面談・採用決定までの件数で評価します。簡単な求人と同じ採用単価目標を一律に置かず、求人難易度別に比較します。

必須条件を業務成果に直結する要件へ絞り、WANT条件を分離します。検索条件、候補者確認項目、文面の訴求軸を定期的に見直し、無効な送信を減らします。

AIスカウトくんは、TechSuite株式会社が提供する、生成AIと採用のプロを組み合わせたスカウト代行サービスです。候補者検索・選定、スカウト文の作成、送信、返信対応まで一気通貫で対応します（TechSuite公式）。

図：難職種採用でコストが高まりやすい要因を、母集団、判断、現場、個別訴求の4要素で整理した図

違いは支援範囲です。AIスカウトくんはスカウト運用を中心に支援し、TechSuiteでは採用活動全体を支援するRPOサービスの「AI RPOパートナー」も提供しています。

はい。AIスカウトくんでは、候補者検索・選定からスカウト文の作成、送信まで対応できます。ただし、プランによっては検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。

いいえ。AIスカウトくんの代行費とは別に、利用するスカウト媒体の契約・利用料金が必要です。

はい。AIスカウトくんは新卒採用・中途採用の両方に対応しています。人材紹介会社の候補者スカウト運用にも対応できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。

はい。ビズリーチやOpenWorkリクルーティングなど、基本的に各種スカウト媒体で代行できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。利用予定の媒体について、事前に対応可否を確認します。

希少性、判断工数、現場工数、個別化の必要性を分解し、求人難易度ごとの採用単価と面談獲得コストを確認します。