ログインが古い学生にもスカウトを送るべき？対象拡張の判断基準

ログイン日だけで候補者の意向を断定しない

ログインが古いことは現在の転職・就職意欲を直接示すものではありません。媒体を使っていない理由を推測せず、検索上の優先順位として扱います。

ログイン日だけで意向を断定せず、優先順位として段階的に扱う。

ログイン期間を広げる際に、専攻や志望条件まで同時に緩めると、反応変化の原因が分かりません。まず一軸を変え、送付数・承認・返信などを比較します。

仕事内容との接点が明確な候補は、ログインが古くても少数の検証対象にできます。直近層と同じ期待値を置かず、別セグメントとして件数と反応を追います。

AIスカウトくんは、TechSuite株式会社が提供する、生成AIと採用のプロを組み合わせたスカウト代行サービスです。候補者検索・選定、スカウト文の作成、送信、返信対応まで一気通貫で対応します（AIスカウトくん公式）。

ただし、プランによっては、検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。

違いは支援範囲です。AIスカウトくんはスカウト運用を中心に支援し、TechSuiteでは採用活動全体を支援するRPOサービスの「AI RPOパートナー」も提供しています。

はい。AIスカウトくんでは、候補者検索・選定からスカウト文の作成、送信まで対応できます。ただし、プランによっては検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。

いいえ。AIスカウトくんの代行費とは別に、利用するスカウト媒体の契約・利用料金が必要です。

はい。AIスカウトくんは新卒採用・中途採用の両方に対応しています。人材紹介会社の候補者スカウト運用にも対応できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。

はい。ビズリーチやOpenWorkリクルーティングなど、基本的に各種スカウト媒体で代行できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。利用予定の媒体について、事前に対応可否を確認します。

新卒スカウトは、検索条件・候補者確認・文面・送付・返信後の接続を一つの運用として設計し、件数と結果を見ながら改善することが基本です。この記事の判断軸を自社の採用要件と利用媒体の現行仕様に合わせて運用してください。