マーケター採用に向くスカウト媒体の選び方｜媒体ごとの使い分け

候補者母集団は人数ではなく求人要件との一致で見る

広告、SEO、コンテンツ、CRM、イベント、SNS、プロダクトマーケティングなど、どのチャネルを主担当としてきたかが必要な求人なら、その経験を持つ候補者がどの程度見つかるかを確認します。単純な登録者数ではなく、自社のMUST条件で検索した後の母集団を見ることが重要です。

自社要件に合う候補者がいるか、必要な経歴情報を見極められるか、継続運用できるかを比較します。

プロフィール情報で採用要件を見極められるか確認する

担当チャネル、BtoB/BtoCなどの事業文脈、商材、KPI、予算やチーム規模、施策の企画から分析までの範囲がプロフィールから確認しやすいほど、候補者選定の精度を上げやすくなります。情報が薄い媒体では、検索条件を増やすより面談で確認する事項を明確にします。

スカウト運用を継続できる工数と契約条件を比較する

候補者検索、プロフィール確認、文面作成、送信、返信後の対応に必要な工数を見積もります。ビズリーチ、OpenWorkリクルーティング、Green、Wantedlyなど複数の選択肢を比較する場合も、各媒体の現行公式情報と契約条件を確認し、自社の運用体制に合うかを判断します（ビズリーチ公式）（OpenWorkリクルーティング公式）（Green公式）（Wantedly公式）。

媒体は一つに固定せず採用課題ごとに役割を決める

一つの媒体ですべての採用課題を解決しようとせず、難易度の高いポジション、若手層、潜在層など、自社が狙う候補者ごとに媒体の役割を分けます。比較時は同じ期間・同じ求人条件で反応を見て、媒体差と求人差を混同しないようにします。

AIスカウトくん

AIスカウトくんは、TechSuite株式会社が提供する、生成AIと採用のプロを組み合わせたスカウト代行サービスです。候補者検索・選定、スカウト文作成、送信、返信対応まで一気通貫で支援し、プランにより検索条件作成や振り返り・改善支援にも対応します（AIスカウトくん公式）。

AIスカウトくんに関するよくある質問

スカウト代行とRPOの違いは？

違いは支援範囲です。AIスカウトくんはスカウト運用を中心に支援し、TechSuiteでは採用活動全体を支援するRPOサービスの「AI RPOパートナー」も提供しています。

候補者検索から送信まで、すべて任せられる？

はい。AIスカウトくんでは、候補者検索・選定からスカウト文の作成、送信まで対応できます。ただし、プランによっては検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。

スカウト媒体の利用料金は代行費に含まれる？

いいえ。AIスカウトくんの代行費とは別に、利用するスカウト媒体の契約・利用料金が必要です。

新卒採用と中途採用の両方で使える？

はい。AIスカウトくんは新卒採用・中途採用の両方に対応しています。人材紹介会社の候補者スカウト運用にも対応できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。

どのスカウト媒体でも代行できる？

はい。ビズリーチやOpenWorkリクルーティングなど、基本的に各種スカウト媒体で代行できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。利用予定の媒体について、事前に対応可否を確認します。

まとめ

スカウト採用では、職種名だけで対象者を決めず、求人で本当に必要な経験と候補者プロフィールで確認できる事実を対応させることが重要です。検索・訴求・文面・媒体・運用を別々の論点として整理し、求人ごとの判断基準を残すと改善を続けやすくなります。