Matcher Scoutで任せられる業務とは？候補者選定・スカウト送信・日程調整の支援範囲

候補者選定では採用要件の共有が必要

企業側は職務内容、必須条件、歓迎条件、採用優先度を具体化します。抽象的な「優秀な学生」だけでは選定基準を共有できません。

送信件数だけでなく、誰にどの訴求を届けたかを確認します。公式事例でも運用負荷を減らしつつ候補者接点を作る使い方が示されています。

調整業務が外部化されても、面談の目的、面接官、選考スピード、候補者への情報提供は企業側で設計する必要があります。

Matcher Scout自身が公式に運用代行を提供していることと、他の第三者が自由にアカウントを利用できることは別です。

探索・送信・調整を任せても、採用要件と選考判断は企業側が持つ。

AIスカウトくんでは、候補者検索・選定からスカウト文の作成、送信まで対応できます。ただし、プランによっては検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。

Matcher Scoutで任せられる中心業務は、候補者選定、スカウト送信、日程調整です。企業側は採用要件、面談・選考、最終判断を明確に持ちます。

違いは支援範囲です。AIスカウトくんはスカウト運用を中心に支援し、TechSuiteでは採用活動全体を支援するRPOサービスの「AI RPOパートナー」も提供しています。

はい。AIスカウトくんでは、候補者検索・選定からスカウト文の作成、送信まで対応できます。ただし、プランによっては検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。

いいえ。AIスカウトくんの代行費とは別に、利用するスカウト媒体の契約・利用料金が必要です。

はい。AIスカウトくんは新卒採用・中途採用の両方に対応しています。人材紹介会社の候補者スカウト運用にも対応できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。

はい。ビズリーチやOpenWorkリクルーティングなど、基本的に各種スカウト媒体で代行できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。利用予定の媒体について、事前に対応可否を確認します。