新卒エンジニア採用のスカウト戦略｜専攻・制作物・志向の見方

制作物は技術スタックより本人の担当範囲を確認する

使用言語やフレームワークだけでなく、要件、設計、実装、テスト、運用のどこを担当したかを読みます。チーム制作では本人の役割が不明なら成果全体を本人の実績として扱いません。

一つを必須化せず、入社後の仕事内容に必要な要素へ分解して見る。

授業外の学習、資格、ハッカソン、研究でのプログラミングなど、学習行動が書かれていれば候補になります。「成長意欲が高い」と推測せず、継続して取り組んだ事実として扱います。

候補者の制作・研究に触れた後、自社で扱う技術領域、チームの役割、入社後に経験できる課題を示します。技術名だけを並べず、本人の経験との接点を一つ明確にします。

AIスカウトくんは、TechSuite株式会社が提供する、生成AIと採用のプロを組み合わせたスカウト代行サービスです。候補者検索・選定、スカウト文の作成、送信、返信対応まで一気通貫で対応します（AIスカウトくん公式）。

ただし、プランによっては、検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。

違いは支援範囲です。AIスカウトくんはスカウト運用を中心に支援し、TechSuiteでは採用活動全体を支援するRPOサービスの「AI RPOパートナー」も提供しています。

はい。AIスカウトくんでは、候補者検索・選定からスカウト文の作成、送信まで対応できます。ただし、プランによっては検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。

いいえ。AIスカウトくんの代行費とは別に、利用するスカウト媒体の契約・利用料金が必要です。

はい。AIスカウトくんは新卒採用・中途採用の両方に対応しています。人材紹介会社の候補者スカウト運用にも対応できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。

はい。ビズリーチやOpenWorkリクルーティングなど、基本的に各種スカウト媒体で代行できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。利用予定の媒体について、事前に対応可否を確認します。

新卒スカウトは、検索条件・候補者確認・文面・送付・返信後の接続を一つの運用として設計し、件数と結果を見ながら改善することが基本です。この記事の判断軸を自社の採用要件と利用媒体の現行仕様に合わせて運用してください。