新卒スカウトでAIを使うときの注意点｜プロフィール情報をどう扱う？

AIに任せる工程を候補者情報の有無で分ける

求人理解、MUST/WANT整理、検索キーワード案、訴求整理など、候補者個人情報を使わずにできる工程があります。候補者固有情報が必要な工程とは分離し、必要最小限の情報だけを扱う設計にします。

候補者情報をAIへ渡す前に利用条件を確認し、不明なら入力しない。

AIはプロフィールから人物像や成果を補完することがあります。原文にない性格、志向、能力、因果関係が混ざっていないかを人が確認し、候補者本人の記載に戻せる表現だけを残します。

媒体運営会社が提供するAI機能の利用条件と、外部生成AIへデータを送ることは別問題です。媒体内機能の存在を、外部AI・第三者委託が許可されている根拠にしません。

AIスカウトくんは、TechSuite株式会社が提供する、生成AIと採用のプロを組み合わせたスカウト代行サービスです。候補者検索・選定、スカウト文の作成、送信、返信対応ま（AIスカウトくん公式）で一気通貫で対応します。

ただし、プランによっては、検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。

違いは支援範囲です。AIスカウトくんはスカウト運用を中心に支援し、TechSuiteでは採用活動全体を支援するRPOサービスの「AI RPOパートナー」も提供しています。

はい。AIスカウトくんでは、候補者検索・選定からスカウト文の作成、送信まで対応できます。ただし、プランによっては検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。

いいえ。AIスカウトくんの代行費とは別に、利用するスカウト媒体の契約・利用料金が必要です。

はい。AIスカウトくんは新卒採用・中途採用の両方に対応しています。人材紹介会社の候補者スカウト運用にも対応できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。

はい。ビズリーチやOpenWorkリクルーティングなど、基本的に各種スカウト媒体で代行できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。利用予定の媒体について、事前に対応可否を確認します。

新卒スカウトは、検索条件・候補者確認・文面・送付・返信後の接続を一つの運用として設計し、件数と結果を見ながら改善することが基本です。この記事の判断軸を自社の採用要件と利用媒体の現行仕様に合わせて運用してください。