新卒スカウトのKPI設計｜承認・返信・面談・選考をどう追う？

KPI定義を先に固定する

「返信」に辞退を含むか、「面談」に説明会を含むかなど、社内で定義が揺れると改善判断ができません。媒体の名称をそのまま混ぜず、分析用の共通定義を作ります。

各段階の件数と率を同じ定義でつなぎ、落ちている工程ごとに改善する。

送付→反応が弱ければ対象・文面・タイミング、返信→面談が弱ければ案内内容や日程調整、面談→選考が弱ければ求人理解や期待値のズレなど、段階ごとに仮説を置きます。

全体平均だけでなく、媒体、職種、学生層、送付時期などで件数と率を分けます。小さな件数の率だけで結論を出さず、一定期間の推移と合わせて判断します。

AIスカウトくんは、TechSuite株式会社が提供する、生成AIと採用のプロを組み合わせたスカウト代行サービスです。候補者検索・選定、スカウト文の作成、送信、返信対応まで一気通貫で対応します（AIスカウトくん公式）。

ただし、プランによっては、検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。

違いは支援範囲です。AIスカウトくんはスカウト運用を中心に支援し、TechSuiteでは採用活動全体を支援するRPOサービスの「AI RPOパートナー」も提供しています。

はい。AIスカウトくんでは、候補者検索・選定からスカウト文の作成、送信まで対応できます。ただし、プランによっては検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。

いいえ。AIスカウトくんの代行費とは別に、利用するスカウト媒体の契約・利用料金が必要です。

はい。AIスカウトくんは新卒採用・中途採用の両方に対応しています。人材紹介会社の候補者スカウト運用にも対応できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。

はい。ビズリーチやOpenWorkリクルーティングなど、基本的に各種スカウト媒体で代行できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。利用予定の媒体について、事前に対応可否を確認します。

新卒スカウトは、検索条件・候補者確認・文面・送付・返信後の接続を一つの運用として設計し、件数と結果を見ながら改善することが基本です。この記事の判断軸を自社の採用要件と利用媒体の現行仕様に合わせて運用してください。