新卒スカウトを代行するメリット｜採用担当の工数と品質を両立する方法

品質は作業量ではなく判断基準で管理する

大量送信を目的にせず、MUST/WANT/NG、プロフィールの確認方法、文面で触れてよい事実などを共有します。判断基準が曖昧なまま外注すると、対象のズレや文面品質のばらつきが起きます。

外注する作業と社内に残す判断を分け、品質を判断基準で管理する。

検索条件の見直し、KPI分析、定例振り返りなどが代行範囲に含まれるかを確認します。送付だけの代行と改善支援を含む代行では、社内に残る役割が異なります。

第三者による運用、アカウント権限、外部ツール利用の条件は媒体ごとに異なります。代行会社の実績だけで許容を判断せず、利用媒体の現行規約・契約条件を確認します。

AIスカウトくんは、TechSuite株式会社が提供する、生成AIと採用のプロを組み合わせたスカウト代行サービスです。候補者検索・選定、スカウト文の作成、送信、返信対応まで一気通貫で対応します（AIスカウトくん公式）。

ただし、プランによっては、検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。

違いは支援範囲です。AIスカウトくんはスカウト運用を中心に支援し、TechSuiteでは採用活動全体を支援するRPOサービスの「AI RPOパートナー」も提供しています。

はい。AIスカウトくんでは、候補者検索・選定からスカウト文の作成、送信まで対応できます。ただし、プランによっては検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。

いいえ。AIスカウトくんの代行費とは別に、利用するスカウト媒体の契約・利用料金が必要です。

はい。AIスカウトくんは新卒採用・中途採用の両方に対応しています。人材紹介会社の候補者スカウト運用にも対応できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。

はい。ビズリーチやOpenWorkリクルーティングなど、基本的に各種スカウト媒体で代行できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。利用予定の媒体について、事前に対応可否を確認します。

新卒スカウトは、検索条件・候補者確認・文面・送付・返信後の接続を一つの運用として設計し、件数と結果を見ながら改善することが基本です。この記事の判断軸を自社の採用要件と利用媒体の現行仕様に合わせて運用してください。