検索条件は必須条件から始め、段階的に広げる

最初から条件を広げすぎず、職種に必要な経験や専攻などの軸から候補群を作ります。候補者数が不足する場合は、志望条件やログイン状況など、緩和する軸を一つずつ変えて質と量の変化を確認します。

OfferBox運用の確認手順検索だけで決めず、本人の記載事実を確認してオファー文面へつなげる。 OfferBox運用の確認手順 1 検索条件を作る 2 プロフィールを読む 3 接点を文面化 4 送付後も追う 検索だけで決めず、本人の記載事実を確認してオファー文面へつなげる。
検索だけで決めず、本人の記載事実を確認してオファー文面へつなげる。

文面はプロフィール上の事実と仕事の接点を書く

研究、経験、活動内容など本人が記載した情報に触れ、なぜその点に着目したのか、自社の仕事や機会とどうつながるのかを示します。未記載の性格や能力を推測して褒める書き方は避けます。

送付後は承認・返信から次工程まで追う

オファー送付で終わらず、承認・返信後の案内、面談・説明会・選考への接続まで確認します。件名欄や文字数など公開根拠を確認できないUI仕様は、記事内で断定しません。

AIスカウトくんで支援できること

AIスカウトくんは、TechSuite株式会社が提供する、生成AIと採用のプロを組み合わせたスカウト代行サービスです。候補者検索・選定、スカウト文の作成、送信、返信対応まで一気通貫で対応します(AIスカウトくん公式)。

ただし、プランによっては、検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。

AIスカウトくんに関するよくある質問

スカウト代行とRPOの違いは?

違いは支援範囲です。AIスカウトくんはスカウト運用を中心に支援し、TechSuiteでは採用活動全体を支援するRPOサービスの「AI RPOパートナー」も提供しています。

候補者検索から送信まで、すべて任せられる?

はい。AIスカウトくんでは、候補者検索・選定からスカウト文の作成、送信まで対応できます。ただし、プランによっては検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。

スカウト媒体の利用料金は代行費に含まれる?

いいえ。AIスカウトくんの代行費とは別に、利用するスカウト媒体の契約・利用料金が必要です。

新卒採用と中途採用の両方で使える?

はい。AIスカウトくんは新卒採用・中途採用の両方に対応しています。人材紹介会社の候補者スカウト運用も支援対象です。媒体ごとに第三者の操作や候補者情報の取り扱いに制限がある場合は、契約・規約に沿ったRPOの支援範囲を調整します。

どのスカウト媒体でも代行できる?

はい。AIスカウトくんは、さまざまなスカウト媒体を活用した採用活動を、RPO(採用代行)として幅広く支援できます。一部の媒体では、第三者によるアカウント操作やスカウト送信などが制限・禁止されている場合があります。その場合も、媒体の規約・契約に沿って、採用要件や検索条件の設計、スカウト文面の作成、運用改善などを支援可能です。媒体上の操作は必要に応じて採用企業側に行っていただきます。具体的な支援範囲は事前に確認します。

Q. OfferBoxのスカウト運用全体をAIスカウトくんに任せられますか?

はい。AIスカウトくんは、OfferBoxを利用した候補者検索・選定、個別スカウト文面作成、送信、返信一次対応などを生成AIと採用のプロによるスカウト運用代行として一括支援できます。ただし媒体の規約・契約・操作権限に従う必要があり、検索条件設計やKPI改善などの詳細な支援範囲は選択プランによって異なります。媒体の独自データベースや機能そのものを代替するものではありません。

OfferBox:スカウト運用を検索から返信まで一続きにする

スカウト運用は送付数だけでなく、対象者の見極め、個別文面、返信後の対応まで含めて設計します。

AIスカウトくんはAIと採用のプロを組み合わせた運用代行として、検索・選定、文面作成、送信、返信一次対応を支援します。

候補者検索・選定、個別スカウト文面作成、送信、返信一次対応は、AIスカウトくんでまとめて運用支援できます。

工程確認すること
対象者の選定求人と候補者の経験を照合する
個別文面・送付声をかける理由を文章化する
返信一次対応送付後の連絡を適切につなぐ

ただし、OfferBoxの規約・契約・操作権限や利用プランにより具体的な対応範囲は異なります。媒体固有の候補者データベースや専用機能をそのまま代替するものではありません。

月額5万円から始められます。月額固定と通数課金を選べます。媒体の契約・利用料金は別途必要です。AIスカウトくんのサービス内容をご確認ください。

運用支援範囲の更新:2026年11月5日

まとめ|OfferBoxのスカウト運用方法

新卒スカウトは、検索条件・候補者確認・文面・送付・返信後の接続を一つの運用として設計し、件数と結果を見ながら改善することが基本です。この記事の判断軸を自社の採用要件と利用媒体の現行仕様に合わせて運用してください。