OfferBoxのスカウト運用方法｜検索・文面・送付の基本

検索条件は必須条件から始め、段階的に広げる

最初から条件を広げすぎず、職種に必要な経験や専攻などの軸から候補群を作ります。候補者数が不足する場合は、志望条件やログイン状況など、緩和する軸を一つずつ変えて質と量の変化を確認します。

検索だけで決めず、本人の記載事実を確認してオファー文面へつなげる。

研究、経験、活動内容など本人が記載した情報に触れ、なぜその点に着目したのか、自社の仕事や機会とどうつながるのかを示します。未記載の性格や能力を推測して褒める書き方は避けます。

オファー送付で終わらず、承認・返信後の案内、面談・説明会・選考への接続まで確認します。件名欄や文字数など公開根拠を確認できないUI仕様は、記事内で断定しません。

AIスカウトくんは、TechSuite株式会社が提供する、生成AIと採用のプロを組み合わせたスカウト代行サービスです。候補者検索・選定、スカウト文の作成、送信、返信対応まで一気通貫で対応します（AIスカウトくん公式）。

ただし、プランによっては、検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。

違いは支援範囲です。AIスカウトくんはスカウト運用を中心に支援し、TechSuiteでは採用活動全体を支援するRPOサービスの「AI RPOパートナー」も提供しています。

はい。AIスカウトくんでは、候補者検索・選定からスカウト文の作成、送信まで対応できます。ただし、プランによっては検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。

いいえ。AIスカウトくんの代行費とは別に、利用するスカウト媒体の契約・利用料金が必要です。

はい。AIスカウトくんは新卒採用・中途採用の両方に対応しています。人材紹介会社の候補者スカウト運用にも対応できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。

はい。ビズリーチやOpenWorkリクルーティングなど、基本的に各種スカウト媒体で代行できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。利用予定の媒体について、事前に対応可否を確認します。

新卒スカウトは、検索条件・候補者確認・文面・送付・返信後の接続を一つの運用として設計し、件数と結果を見ながら改善することが基本です。この記事の判断軸を自社の採用要件と利用媒体の現行仕様に合わせて運用してください。