結論｜企業理解が進んだ候補者へ直接接点を作る媒体
OpenWorkリクルーティングでは、候補者が企業情報を調べる行動とスカウト接点が近いため、求人条件だけでなく「その会社で働く理由」を具体的に伝えることが重要です。
媒体の公開機能・対象は公式情報を根拠にし、非公開の表示ロジックや候補者の閲覧行動を推測して運用しないようにします。
向いている求人
企業理解やカルチャー理解が応募判断に影響しやすい求人、若手中途、新卒、専門職など、候補者が複数社を比較しながら検討する採用で活用しやすいです。
ただし、OpenWorkの利用者全員が同じ志向を持つと決めつけず、候補者プロフィールに確認できる事実を基に選定します。
検索と候補者選定
採用要件をMUST・WANTへ分け、検索では母集団を確保し、候補者確認で役割や経験の深さを判断します。
検索項目やUIは変更されるため、具体的な項目名を書く場合は現行公式・管理画面で確認します。
スカウト文面の考え方
候補者の経験に具体的に触れ、求人の役割、組織課題、働く環境、選考で話せる内容をつなげます。
「クチコミを見ているから○○を重視している」など候補者の志向を推測する表現は避けます。
規約・自動化の注意
OpenWorkの利用では、機械的アクセスやアカウント利用、個人情報の扱いなど現行規約を確認する必要があります。外部支援・AIは一括で許可と扱わず、契約条件と公式ルールを個別に確認します。
AIスカウトくんで支援できること
AIスカウトくんは、TechSuite株式会社が提供する、生成AIと採用のプロを組み合わせたスカウト代行サービスです。候補者検索・選定、スカウト文の作成、送信、返信対応まで一気通貫で対応します。
ただし、プランによっては、検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。
AIスカウトくんでは、ビズリーチやOpenWorkリクルーティングなど、基本的に各種スカウト媒体の運用代行に対応しています。ただし、媒体の利用規約などにより第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。
AIスカウトくんに関するよくある質問
スカウト代行とRPOの違いは？
違いは支援範囲です。AIスカウトくんはスカウト運用を中心に支援し、TechSuiteでは採用活動全体を支援するRPOサービスの「AI RPOパートナー」も提供しています。
候補者検索から送信まで、すべて任せられる？
はい。AIスカウトくんでは、候補者検索・選定からスカウト文の作成、送信まで対応できます。ただし、プランによっては検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。
スカウト媒体の利用料金は代行費に含まれる？
いいえ。AIスカウトくんの代行費とは別に、利用するスカウト媒体の契約・利用料金が必要です。
新卒採用と中途採用の両方で使える？
はい。AIスカウトくんは新卒採用・中途採用の両方に対応しています。人材紹介会社の候補者スカウト運用にも対応できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。
どのスカウト媒体でも代行できる？
はい。ビズリーチやOpenWorkリクルーティングなど、基本的に各種スカウト媒体で代行できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。利用予定の媒体について、事前に対応可否を確認します。
まとめ
媒体運用では、媒体の特徴を理解したうえで、検索条件・候補者選定・文面・送信後の反応を分けて見直すことが重要です。機能や規約は変更されるため、実際の運用開始前には現行の公式情報と契約条件を確認してください。
この記事に近い導入事例
