結論｜MUSTを少数にし、WANTは候補者確認で判断する
OpenWorkリクルーティングは候補者へ直接アプローチする採用サービスです。（OpenWorkリクルーティング公式）
具体的な検索項目は現行UIによって変わり得るため、記事では普遍的な設計原則を中心に扱います。
求人要件を検索可能な言葉へ分解する
求人票の「自走できる」「コミュニケーション力が高い」など抽象語は、そのまま検索できません。経験職種、担当業務、スキル、業界、役割など確認可能な事実へ変換します。
候補者の性格や志向を経歴から推測する条件は作らず、面談で確認する項目に分けます。
検索条件を3層に分ける
絶対に必要なMUST、あると望ましいWANT、対象外にするNGを分けます。最初の検索ではMUSTだけを使い、候補者数と対象率を見てから条件を追加します。
複数条件を同時に厳しくすると、どの条件が母集団を減らしたか分からなくなります。
絞り込みすぎたときの戻し方
経験年数、業界、会社規模、肩書などのうち、実際の業務に必須ではない条件から緩めます。
隣接職種や類似スキルを候補に入れ、プロフィール確認で求人との接点を見ます。
検索条件を評価するKPI
検索結果数だけでなく、確認候補者数、スカウト対象数、NG理由を記録します。検索結果が多くても対象率が低いなら精度不足、結果自体が少ないなら条件過多を疑います。
AIスカウトくんで支援できること
AIスカウトくんは、TechSuite株式会社が提供する、生成AIと採用のプロを組み合わせたスカウト代行サービスです。候補者検索・選定、スカウト文の作成、送信、返信対応まで一気通貫で対応します。
ただし、プランによっては、検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。
AIスカウトくんでは、ビズリーチやOpenWorkリクルーティングなど、基本的に各種スカウト媒体の運用代行に対応しています。ただし、媒体の利用規約などにより第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。
AIスカウトくんに関するよくある質問
スカウト代行とRPOの違いは？
違いは支援範囲です。AIスカウトくんはスカウト運用を中心に支援し、TechSuiteでは採用活動全体を支援するRPOサービスの「AI RPOパートナー」も提供しています。
候補者検索から送信まで、すべて任せられる？
はい。AIスカウトくんでは、候補者検索・選定からスカウト文の作成、送信まで対応できます。ただし、プランによっては検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。
スカウト媒体の利用料金は代行費に含まれる？
いいえ。AIスカウトくんの代行費とは別に、利用するスカウト媒体の契約・利用料金が必要です。
新卒採用と中途採用の両方で使える？
はい。AIスカウトくんは新卒採用・中途採用の両方に対応しています。人材紹介会社の候補者スカウト運用にも対応できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。
どのスカウト媒体でも代行できる？
はい。ビズリーチやOpenWorkリクルーティングなど、基本的に各種スカウト媒体で代行できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。利用予定の媒体について、事前に対応可否を確認します。
まとめ
媒体運用では、媒体の特徴を理解したうえで、検索条件・候補者選定・文面・送信後の反応を分けて見直すことが重要です。機能や規約は変更されるため、実際の運用開始前には現行の公式情報と契約条件を確認してください。
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