入力は候補者の原文と求人要件を分ける
候補者プロフィールの記載事実と、企業側の求人要件を別ブロックで渡します。どちらの情報か分からない混合入力は、AIが関係を作りすぎる原因になります。
出力には根拠欄と未記載欄を作る
「判断」「根拠となる記載」「未記載で確認が必要な点」を分けます。根拠欄が空なら、その判断は確定扱いにしません。
性格・志向・成果を経歴から補完しない
役職や在籍企業から「リーダーシップが高い」「成長志向」などと推測しません。候補者本人が書いた行動・理由・成果だけを使い、情報がなければ書かないルールにします。
レビューでは文章の自然さより事実一致を先に見る
最初に固有名詞、経験、期間、数値、志向表現の根拠を照合し、その後で読みやすさを確認します。誤りが出た入力パターンを記録し、再発防止のテストケースにします。
AIスカウトくんで候補者情報を扱う場合
AIスカウトくんでは、候補者検索・選定からスカウト文の作成、送信まで対応できます。ただし、プランによっては検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。候補者検索・選定や文面作成を行う際も、候補者情報の扱いと媒体条件に沿って人が事実確認する工程を設けます。
AIスカウトくんに関するよくある質問
スカウト代行とRPOの違いは？
違いは支援範囲です。AIスカウトくんはスカウト運用を中心に支援し、TechSuiteでは採用活動全体を支援するRPOサービスの「AI RPOパートナー」も提供しています。
候補者検索から送信まで、すべて任せられる？
はい。AIスカウトくんでは、候補者検索・選定からスカウト文の作成、送信まで対応できます。ただし、プランによっては検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。
スカウト媒体の利用料金は代行費に含まれる？
いいえ。AIスカウトくんの代行費とは別に、利用するスカウト媒体の契約・利用料金が必要です。
新卒採用と中途採用の両方で使える？
はい。AIスカウトくんは新卒採用・中途採用の両方に対応しています。人材紹介会社の候補者スカウト運用にも対応できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。
どのスカウト媒体でも代行できる？
はい。ビズリーチやOpenWorkリクルーティングなど、基本的に各種スカウト媒体で代行できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。利用予定の媒体について、事前に対応可否を確認します。
まとめ
採用AIのハルシネーションは、文章表現だけでなく候補者選定にも影響します。事実・推論・未記載を分け、根拠を必須にし、候補者が書いていない情報を補完しないことが基本です。
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