年齢・経験年数を探す検索キーワードの作り方

結論｜年齢を示す語ではなく、経験レベルを表す役割・業務・責任の言葉を探す

経験レベルを示す役割・業務・責任語。

リーダー、マネージャー、責任者、PM、PLなどは経験レベルの手がかりになります。ただし肩書だけで判断せず、担当内容と組み合わせます。

要件定義、基本設計、提案、アカウントプラン、採用計画など、上流・主担当の経験を示す業務語を求人ごとに洗い出します。

主担当、責任者、リード、統括、レビュー、育成、予算管理など、任された範囲を示す言葉を候補にします。

チーム管理、メンバー育成、複数部署調整、プロジェクト推進など、必要な責任の種類を示す語を使います。人数や金額などの数値は記載がない場合もあるため必須にしません。

『○年』『○年以上』などの表記が使える場合でも、候補者が年数を書いていなければ漏れます。年数検索だけに依存せず、業務語と役割語を併用します。

卒業年や世代を推測して年齢を当てにいくような設計は、仕事に必要な経験を直接表しません。求人に必要な業務・責任の言葉へ置き換えます。

AIスカウトくんは、TechSuite株式会社が提供する、生成AIと採用のプロを組み合わせたスカウト代行サービスです。

求人要件を候補者検索へ落とし込み、候補者母集団や対象率、送付状況、選考結果を見ながら、検索条件と候補者選定基準を見直します。

違いは支援範囲です。AIスカウトくんはスカウト運用を中心に支援し、TechSuiteでは採用活動全体を支援するRPOサービスの「AI RPOパートナー」も提供しています。

はい。AIスカウトくんでは、候補者検索・選定からスカウト文の作成、送信まで対応できます。ただし、プランによっては検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。

いいえ。AIスカウトくんの代行費とは別に、利用するスカウト媒体の契約・利用料金が必要です。

はい。AIスカウトくんは新卒採用・中途採用の両方に対応しています。人材紹介会社の候補者スカウト運用にも対応できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。

はい。ビズリーチやOpenWorkリクルーティングなど、基本的に各種スカウト媒体で代行できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。利用予定の媒体について、事前に対応可否を確認します。

検索条件は一度決めて終わりではなく、候補者件数と対象率、実際の選考結果を見ながら一項目ずつ更新することで、母集団を守りながら精度を高められます。