返信されやすいスカウト求人の魅力訴求の作り方｜良い例・悪い例

悪い例｜成長・裁量・挑戦を並べるだけ

「成長できる」「裁量がある」「挑戦できる」は、何ができるかが分かりません。実際の業務範囲や意思決定への関与に置き換えます。

「マネージャーになれます」と保証せず、「複数チームを横断するプロジェクトを担当する機会がある」など、確定した業務機会を説明します。

魅力の感じ方は候補者によって異なります。文面テストでは求人条件と送信対象を揃え、どの訴求が反応につながるかを検証します。

AIスカウトくんは、TechSuite株式会社が提供する、生成AIと採用のプロを組み合わせたスカウト代行サービスです。候補者検索・選定、スカウト文の作成、送信、返信対応まで一気通貫で対応します。

ただし、プランによっては、検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。

違いは支援範囲です。AIスカウトくんはスカウト運用を中心に支援し、TechSuiteでは採用活動全体を支援するRPOサービスの「AI RPOパートナー」も提供しています。

はい。AIスカウトくんでは、候補者検索・選定からスカウト文の作成、送信まで対応できます。ただし、プランによっては検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。

いいえ。AIスカウトくんの代行費とは別に、利用するスカウト媒体の契約・利用料金が必要です。

はい。AIスカウトくんは新卒採用・中途採用の両方に対応しています。人材紹介会社の候補者スカウト運用にも対応できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。

はい。ビズリーチやOpenWorkリクルーティングなど、基本的に各種スカウト媒体で代行できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。利用予定の媒体について、事前に対応可否を確認します。

良い魅力訴求は抽象語を仕事の事実へ変換します。成長・裁量・キャリアは保証せず、具体的な業務機会として示します。