求人広告・人材紹介との違い
求人広告は掲載した求人への応募を起点にする形が中心です。人材紹介は紹介会社から候補者の紹介を受ける形が中心です。ダイレクトリクルーティングでは企業側がターゲット設定や候補者探索、アプローチを主体的に行います。ビズリーチも企業が候補者を直接検索・アプローチする仕組みを説明しています（ビズリーチの解説）。
実行には検索・選定・文面・改善の運用が必要
運用では、採用要件の言語化、検索条件、候補者選定、文面、送信、返信後の対応まで担当範囲を決める必要があります。媒体ごとの機能・料金・第三者運用条件は現行情報を確認します。
AIスカウトくんとダイレクトリクルーティング
AIスカウトくんは、TechSuite株式会社が提供する、生成AIと採用のプロを組み合わせたスカウト代行サービスです。候補者検索・選定、スカウト文の作成、送信、返信対応まで一気通貫で対応します。
AIスカウトくんに関するよくある質問
スカウト代行とRPOの違いは？
違いは支援範囲です。AIスカウトくんはスカウト運用を中心に支援し、TechSuiteでは採用活動全体を支援するRPOサービスの「AI RPOパートナー」も提供しています。
候補者検索から送信まで、すべて任せられる？
契約プランと媒体の条件によります。AIスカウトくんは候補者検索・選定、文面作成、送信などを支援しますが、検索条件設計・改善支援の有無や媒体操作の可否は個別の契約・権限条件によります。
スカウト媒体の利用料金は代行費に含まれる？
いいえ。AIスカウトくんの代行費とは別に、利用するスカウト媒体の契約・利用料金が必要です。
新卒採用と中途採用の両方で使える？
はい。AIスカウトくんは新卒採用・中途採用の両方に対応しています。人材紹介会社の候補者スカウト運用も支援対象です。媒体ごとに第三者の操作や候補者情報の取り扱いに制限がある場合は、契約・規約に沿ったRPOの支援範囲を調整します。
どのスカウト媒体でも代行できる？
はい。AIスカウトくんは、さまざまなスカウト媒体を活用した採用活動を、RPO（採用代行）として幅広く支援できます。一部の媒体では、第三者によるアカウント操作やスカウト送信などが制限・禁止されている場合があります。その場合も、媒体の規約・契約に沿って、採用要件や検索条件の設計、スカウト文面の作成、運用改善などを支援可能です。媒体上の操作は必要に応じて採用企業側に行っていただきます。具体的な支援範囲は事前に確認します。
まとめ
ダイレクトリクルーティングは、企業が採用ターゲットを定め、候補者を探し、直接接点を作る能動的な採用の考え方です。求人広告や人材紹介と排他的なものではなく、採用難易度や社内体制に応じて組み合わせて使えます。
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