スカウト採用・ダイレクトリクルーティングとの関係
スカウト採用は候補者への直接アプローチまで含む言い方として使われることが多く、ダイレクトソーシングはその前段の候補者発見・抽出を強調する言葉として使えます。ダイレクトリクルーティングはさらに広く、企業が主体的に候補者へ接点を作る採用全体の考え方です。ビズリーチも企業が自ら候補者を探し直接アプローチする採用を紹介しています（ビズリーチのダイレクトリクルーティング解説）。
ダイレクトソーシングの基本工程
実務では、採用要件を検索条件へ翻訳し、候補者を探し、選定し、優先順位を付けます。その後に文面作成・送信へ進みます。検索条件や利用できる項目は媒体ごとに異なるため、現行画面で確認します。
AIスカウトくんと候補者ソーシング
AIスカウトくんは、TechSuite株式会社が提供する、生成AIと採用のプロを組み合わせたスカウト代行サービスです。候補者検索・選定、スカウト文の作成、送信、返信対応まで一気通貫で対応します。
AIスカウトくんに関するよくある質問
スカウト代行とRPOの違いは？
違いは支援範囲です。AIスカウトくんはスカウト運用を中心に支援し、TechSuiteでは採用活動全体を支援するRPOサービスの「AI RPOパートナー」も提供しています。
候補者検索から送信まで、すべて任せられる？
契約プランと媒体の条件によります。AIスカウトくんは候補者検索・選定、文面作成、送信などを支援しますが、検索条件設計・改善支援の有無や媒体操作の可否は個別の契約・権限条件によります。
スカウト媒体の利用料金は代行費に含まれる？
いいえ。AIスカウトくんの代行費とは別に、利用するスカウト媒体の契約・利用料金が必要です。
新卒採用と中途採用の両方で使える？
はい。AIスカウトくんは新卒採用・中途採用の両方に対応しています。人材紹介会社の候補者スカウト運用も支援対象です。媒体ごとに第三者の操作や候補者情報の取り扱いに制限がある場合は、契約・規約に沿ったRPOの支援範囲を調整します。
どのスカウト媒体でも代行できる？
はい。AIスカウトくんは、さまざまなスカウト媒体を活用した採用活動を、RPO（採用代行）として幅広く支援できます。一部の媒体では、第三者によるアカウント操作やスカウト送信などが制限・禁止されている場合があります。その場合も、媒体の規約・契約に沿って、採用要件や検索条件の設計、スカウト文面の作成、運用改善などを支援可能です。媒体上の操作は必要に応じて採用企業側に行っていただきます。具体的な支援範囲は事前に確認します。
まとめ
ダイレクトソーシングは候補者を企業側から探し出す活動を指す言葉です。スカウト採用は、その候補者へ実際にメッセージを送り接点を作る活動として整理すると理解しやすくなります。用語の使い方には幅があるため、実務では対象工程を確認します。
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