MUST・WANT・NG・要確認を分ける
まず採用要件をMUST・WANT・NG・要確認に分けます。MUSTは満たさないと対象外になる条件、WANTは加点要素、NGは明確な除外条件、要確認はプロフィールだけでは判断できない項目です。未記載を自動的にNGへ寄せないことが重要です。
境界条件を言語化して判定を揃える
判定基準は「経験年数3年以上」のような条件だけでなく、何をもって経験と数えるかまで定義します。たとえばプロジェクト参加と主担当を同一視しない、マネジメント人数が不明なら要確認とするなど、境界条件を決めます。
AIと担当者の判定差を改善材料にする
AIを候補者選定に使う場合も、最終判断の根拠を経歴上の事実へ戻せる状態にします。AIの出力と担当者の判断がずれたケースを記録し、どの条件や表現で差が生じたかを見直すと、プロンプトや基準の改善につながります。
レビューのチェック項目を固定する
レビュー時は、①MUSTに根拠があるか、②NG条件に該当する明確な事実があるか、③WANTをMUSTのように扱っていないか、④未記載をNGにしていないか、⑤判断理由が第三者に説明できるかを確認します。
AIスカウトくんでの候補者選定
AIスカウトくんは、TechSuite株式会社が提供する、生成AIと採用のプロを組み合わせたスカウト代行サービスです。候補者検索・選定、スカウト文の作成、送信、返信対応まで一気通貫で対応します。
AIスカウトくんに関するよくある質問
スカウト代行とRPOの違いは？
違いは支援範囲です。AIスカウトくんはスカウト運用を中心に支援し、TechSuiteでは採用活動全体を支援するRPOサービスの「AI RPOパートナー」も提供しています。
候補者検索から送信まで、すべて任せられる？
契約プランと媒体の条件によります。AIスカウトくんは候補者検索・選定、文面作成、送信などを支援しますが、検索条件設計・改善支援の有無や媒体操作の可否は個別の契約・権限条件によります。
スカウト媒体の利用料金は代行費に含まれる？
いいえ。AIスカウトくんの代行費とは別に、利用するスカウト媒体の契約・利用料金が必要です。
新卒採用と中途採用の両方で使える？
はい。AIスカウトくんは新卒採用・中途採用の両方に対応しています。人材紹介会社の候補者スカウト運用も支援対象です。媒体ごとに第三者の操作や候補者情報の取り扱いに制限がある場合は、契約・規約に沿ったRPOの支援範囲を調整します。
どのスカウト媒体でも代行できる？
はい。AIスカウトくんは、さまざまなスカウト媒体を活用した採用活動を、RPO（採用代行）として幅広く支援できます。一部の媒体では、第三者によるアカウント操作やスカウト送信などが制限・禁止されている場合があります。その場合も、媒体の規約・契約に沿って、採用要件や検索条件の設計、スカウト文面の作成、運用改善などを支援可能です。媒体上の操作は必要に応じて採用企業側に行っていただきます。具体的な支援範囲は事前に確認します。
まとめ
候補者選定のレビューでは、合否だけでなく、どの条件をどの経歴記載で判断したかを残すことが重要です。MUST・WANT・NG・要確認を分け、未記載を推測で埋めない運用にすると、AIと担当者の判定差も改善材料にできます。
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