Findyでエンジニアに届くスカウト文面を作るポイント｜技術情報と求人訴求をどう結ぶ？

候補者の公開情報から一つの接点を選ぶ

GitHub等の公開情報やプロフィールにある技術・経験のうち、求人と直接関係するものを一つ選びます。複数のキーワードを羅列するより、どの経験をどの仕事で活かしてほしいかを示します。

開発言語だけでなく、プロダクトの課題、チーム構成、技術選定の裁量、リファクタリングや基盤改善の余地など、入社後の仕事が想像できる情報を入れます。未確定の技術や将来構想は確定事項のように書きません。

技術発信が多いから学習意欲が高い、特定のOSS活動があるから自社文化に合う、などの推測は避けます。公開された事実と求人との接点だけを使い、志向は対話で確認します。

スカウトで強調した技術課題や役割について、面談でも現場が具体的に説明できるようにします。文面だけ魅力的でも、面談で実態が異なると選考離脱につながりやすいため、求人・文面・面談を一つの訴求設計として管理します。

AIスカウトくんではスカウト文の作成にも対応できます。ただしFindyで候補者情報を外部AIへ渡す可否や第三者による送信の可否は現行規約を確認します。媒体上の公開情報を扱う場合も必要以上の情報を外部へ出さない設計が前提です。

図：公開された技術情報と任せたい課題をつなぎ、推測ではなく事実で連絡理由を作ります。

違いは支援範囲です。AIスカウトくんはスカウト運用を中心に支援し、TechSuiteでは採用活動全体を支援するRPOサービスの「AI RPOパートナー」も提供しています。

はい。AIスカウトくんでは、候補者検索・選定からスカウト文の作成、送信まで対応できます。ただし、プランによっては検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。

いいえ。AIスカウトくんの代行費とは別に、利用するスカウト媒体の契約・利用料金が必要です。

はい。AIスカウトくんは新卒採用・中途採用の両方に対応しています。人材紹介会社の候補者スカウト運用にも対応できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。

はい。ビズリーチやOpenWorkリクルーティングなど、基本的に各種スカウト媒体で代行できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。利用予定の媒体について、事前に対応可否を確認します。

Findy向けスカウトでは、候補者の技術情報を求人の具体的な課題・役割へつなぎ、連絡理由を説明することが重要です。技術キーワードの羅列や性格・志向の推測を避け、面談まで一貫した訴求を作ります。