結論｜候補者の事実→求人との接点→話したい理由の順で書く
Greenのスカウトは、応募していない求職者へ企業からメッセージを送る機能です。（Green公式ヘルプ）
文面では候補者プロフィールに書かれている経験を具体的に拾い、その経験が自社のどの課題・役割につながるかを説明します。
冒頭で候補者に触れる
「プロフィールを拝見しました」だけで終わらせず、確認できる経験・技術・役割を一つ選びます。
候補者の性格や志向を推測せず、「○○の開発経験」「△△の立ち上げ経験」など事実に限定します。
求人の魅力は候補者の経験と接続する
自社の成長性、カルチャー、福利厚生を羅列するのではなく、候補者の経験をどの役割で活かせるかを示します。
エンジニアなら技術課題や開発体制、PdMならプロダクトフェーズや意思決定範囲など、職種固有の論点を選びます。
面談へのハードルを下げる
Greenではスカウトが面談・応募への接点として使われます。候補者に何を話したいか、どの求人を想定しているかを明確にし、次のアクションが分かる文面にします。
ただし、選考条件や面談確約の扱いは現行の公式ヘルプ・契約条件を確認します。
改善では候補者層を固定して比較する
文面A/Bを比較するなら、対象職種や候補者層が大きく変わらないようにします。返信率だけでなく、返信内容や面談接続まで確認します。
AIスカウトくんで支援できること
AIスカウトくんは、TechSuite株式会社が提供する、生成AIと採用のプロを組み合わせたスカウト代行サービスです。候補者検索・選定、スカウト文の作成、送信、返信対応まで一気通貫で対応します。
ただし、プランによっては、検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。
AIスカウトくんでは、ビズリーチやOpenWorkリクルーティングなど、基本的に各種スカウト媒体の運用代行に対応しています。ただし、媒体の利用規約などにより第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。
AIスカウトくんに関するよくある質問
スカウト代行とRPOの違いは？
違いは支援範囲です。AIスカウトくんはスカウト運用を中心に支援し、TechSuiteでは採用活動全体を支援するRPOサービスの「AI RPOパートナー」も提供しています。
候補者検索から送信まで、すべて任せられる？
はい。AIスカウトくんでは、候補者検索・選定からスカウト文の作成、送信まで対応できます。ただし、プランによっては検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。
スカウト媒体の利用料金は代行費に含まれる？
いいえ。AIスカウトくんの代行費とは別に、利用するスカウト媒体の契約・利用料金が必要です。
新卒採用と中途採用の両方で使える？
はい。AIスカウトくんは新卒採用・中途採用の両方に対応しています。人材紹介会社の候補者スカウト運用にも対応できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。
どのスカウト媒体でも代行できる？
はい。ビズリーチやOpenWorkリクルーティングなど、基本的に各種スカウト媒体で代行できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。利用予定の媒体について、事前に対応可否を確認します。
まとめ
媒体運用では、媒体の特徴を理解したうえで、検索条件・候補者選定・文面・送信後の反応を分けて見直すことが重要です。機能や規約は変更されるため、実際の運用開始前には現行の公式情報と契約条件を確認してください。
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