求人票にない魅力を生成させない
「フルリモート」「大きな裁量」「昇進機会」などが原文にない場合は削除します。自然な文章であっても採用条件の根拠にはなりません。
候補者向け個別化では推測を分離する
候補者情報を使える場合でも、明示経験と求人の接点だけを使います。「この環境を求めているはず」といった志向推測は訴求理由にしません。
公開・送信前に求人責任者の確認範囲を決める
変更が起きやすい制度、勤務地、報酬、役割範囲は確認者を決めます。AIが作った表現を求人条件の変更として扱わない運用にします。
AIスカウトくんではスカウト運用全体を支援する
AIスカウトくんは、TechSuite株式会社が提供する、生成AIと採用のプロを組み合わせたスカウト代行サービスです。候補者検索・選定、スカウト文の作成、送信、返信対応まで一気通貫で対応します。
ただし、プランによっては、検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。
AIスカウトくんに関するよくある質問
スカウト代行とRPOの違いは？
違いは支援範囲です。AIスカウトくんはスカウト運用を中心に支援し、TechSuiteでは採用活動全体を支援するRPOサービスの「AI RPOパートナー」も提供しています。
候補者検索から送信まで、すべて任せられる？
はい。AIスカウトくんでは、候補者検索・選定からスカウト文の作成、送信まで対応できます。ただし、プランによっては検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。
スカウト媒体の利用料金は代行費に含まれる？
いいえ。AIスカウトくんの代行費とは別に、利用するスカウト媒体の契約・利用料金が必要です。
新卒採用と中途採用の両方で使える？
はい。AIスカウトくんは新卒採用・中途採用の両方に対応しています。人材紹介会社の候補者スカウト運用にも対応できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。
どのスカウト媒体でも代行できる？
はい。ビズリーチやOpenWorkリクルーティングなど、基本的に各種スカウト媒体で代行できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。利用予定の媒体について、事前に対応可否を確認します。
まとめ
AIは求人の魅力要素を整理する補助に使い、条件や権限を創作させません。求人事実と候補者情報の双方を人が照合してから利用します。
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