悪い例｜誰にでも送れる称賛から始める
「素晴らしいご経歴に感銘を受けました」「ぜひ一度お話したいです」だけでは、何を見て連絡したのかが分かりません。具体的な接点へ置き換えます。
良い例｜候補者情報が弱いときは役割から始める
プロフィールに十分な情報がない場合は推測せず、「○○領域の○○職についてご相談したくご連絡しました」のように募集側の具体性で補います。
例文は返信保証ではなく検証案として使う
文面だけで返信を保証できません。送信対象や求人条件も固定し、冒頭の要素を一つずつ変えて比較します。
AIスカウトくんではスカウト運用全体を支援する
AIスカウトくんは、TechSuite株式会社が提供する、生成AIと採用のプロを組み合わせたスカウト代行サービスです。候補者検索・選定、スカウト文の作成、送信、返信対応まで一気通貫で対応します。
ただし、プランによっては、検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。
AIスカウトくんに関するよくある質問
スカウト代行とRPOの違いは？
違いは支援範囲です。AIスカウトくんはスカウト運用を中心に支援し、TechSuiteでは採用活動全体を支援するRPOサービスの「AI RPOパートナー」も提供しています。
候補者検索から送信まで、すべて任せられる？
はい。AIスカウトくんでは、候補者検索・選定からスカウト文の作成、送信まで対応できます。ただし、プランによっては検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。
スカウト媒体の利用料金は代行費に含まれる？
いいえ。AIスカウトくんの代行費とは別に、利用するスカウト媒体の契約・利用料金が必要です。
新卒採用と中途採用の両方で使える？
はい。AIスカウトくんは新卒採用・中途採用の両方に対応しています。人材紹介会社の候補者スカウト運用にも対応できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。
どのスカウト媒体でも代行できる？
はい。ビズリーチやOpenWorkリクルーティングなど、基本的に各種スカウト媒体で代行できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。利用予定の媒体について、事前に対応可否を確認します。
まとめ
良い冒頭は、確認できる事実と求人の接点を具体的に示します。情報が弱い候補者には無理な称賛をせず、役割の具体性へ戻します。
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