要件を「採用不可」と「理想」に分ける
すべての希望条件をMUSTにすると、候補者がほとんど残らないことがあります。入社時に絶対必要な経験、あれば望ましい経験、入社後に習得できるものを分けます。
現場と採用担当で判断が違う場合は、具体的な候補者例を見ながら基準を合わせます。
職種名だけで検索しない
同じ業務でも企業によって職種名が異なります。技術名、プロジェクト、顧客層、担当工程、製品・サービス領域など、職務経歴に出やすいキーワードからも探します。
完全一致の経験だけでなく、隣接業界・隣接職種で転用可能な経験がないか確認します。
難職種で見直したい5つのレバー
1つ目は必須条件です。採用不可条件だけを残し、WANTへ移せる条件を見ます。
2つ目は検索語です。職種名、技術、業務、顧客、工程など表現の幅を広げます。
3つ目は対象範囲です。業界、勤務地、役職、経験年数などをどの順番で緩めるか決めます。
4つ目は訴求です。候補者が転職する理由になり得る役割、難易度、技術、裁量、キャリアを事実から整理します。
5つ目はフィードバックです。面談・選考で不足した経験や評価された経験を検索・選定へ戻します。
送付量だけでは解決しない
対象候補者が少ない職種では、同じ条件のまま送付量だけを増やせないことがあります。母集団形成、要件、訴求、媒体の組み合わせを見直します。
複数媒体や人材紹介など他チャネルとの併用も含め、求人ごとに採用チャネルを設計します。
AIスカウトくんで支援できること
AIスカウトくんは、TechSuite株式会社が提供する、生成AIと採用のプロを組み合わせたスカウト代行サービスです。候補者検索・選定、スカウト文の作成、送信、返信対応まで一気通貫で対応します。（AIスカウトくん公式）
ただし、プランによっては、検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。
AIスカウトくんに関するよくある質問
スカウト代行とRPOの違いは？
違いは支援範囲です。AIスカウトくんはスカウト運用を中心に支援し、TechSuiteでは採用活動全体を支援するRPOサービスの「AI RPOパートナー」も提供しています。（AI RPOパートナー公式）
候補者検索から送信まで、すべて任せられる？
はい。AIスカウトくんでは、候補者検索・選定からスカウト文の作成、送信まで対応できます。ただし、プランによっては検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。
スカウト媒体の利用料金は代行費に含まれる？
いいえ。AIスカウトくんの代行費とは別に、利用するスカウト媒体の契約・利用料金が必要です。
新卒採用と中途採用の両方で使える？
はい。AIスカウトくんは新卒採用・中途採用の両方に対応しています。人材紹介会社の候補者スカウト運用にも対応できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。
どのスカウト媒体でも代行できる？
はい。ビズリーチやOpenWorkリクルーティングなど、基本的に各種スカウト媒体で代行できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。利用予定の媒体について、事前に対応可否を確認します。
まとめ｜難職種ほど要件と母集団を往復して調整する
難職種採用では、理想条件を積み上げるのではなく、MUSTを絞り、検索表現と隣接経験を広げます。面談・選考の結果を条件へ戻し、採用可能性を保ったまま母集団を改善しましょう。
この記事に近い導入事例
