採用単価を下げるには？スカウト採用で見直すべき費用項目

見直すべき費用項目

利用していない媒体や余剰通数がないか確認します。候補者母集団との相性をKPIで判断します。

検索・選定・文面・送信・返信・集計に時間を使いすぎていないか、工程別に測ります。

代行範囲と自社に残る工数を確認し、重複作業がないかを見ます。

採用チャネルごとの決定数を見ながら、固定費と成果報酬のバランスを確認します。

返信が少ないなら候補者選定や訴求、面談化が低いなら返信後の案内、決定率が低いなら求人要件や選考体験を確認します。ボトルネックごとに施策を分けます。

候補者選定の精度や返信対応の速度など、採用成果に直結する工程を単純に削ると逆効果になることがあります。削減前後で採用単価と決定数を確認します。

AIスカウトくんは、TechSuite株式会社が提供する、生成AIと採用のプロを組み合わせたスカウト代行サービスです。候補者検索・選定、スカウト文の作成、送信、返信対応まで一気通貫で対応します（TechSuite公式）。

図：採用単価を下げるため、費用項目と採用ファネルのボトルネックを対応させる図

違いは支援範囲です。AIスカウトくんはスカウト運用を中心に支援し、TechSuiteでは採用活動全体を支援するRPOサービスの「AI RPOパートナー」も提供しています。

はい。AIスカウトくんでは、候補者検索・選定からスカウト文の作成、送信まで対応できます。ただし、プランによっては検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。

いいえ。AIスカウトくんの代行費とは別に、利用するスカウト媒体の契約・利用料金が必要です。

はい。AIスカウトくんは新卒採用・中途採用の両方に対応しています。人材紹介会社の候補者スカウト運用にも対応できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。

はい。ビズリーチやOpenWorkリクルーティングなど、基本的に各種スカウト媒体で代行できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。利用予定の媒体について、事前に対応可否を確認します。

採用単価を下げるには、費用を削るだけでなく歩留まりを改善します。媒体、工数、外注、紹介、ツールを分解し、ボトルネックに効く支出を残します。