Greenとは？採用での特徴・向いている求人・使いどころを解説

結論｜GreenはIT・Web人材への直接接点を作りやすい媒体

Greenでは企業から候補者へスカウトを送り、メッセージで接点を作れます。「気になる」はメッセージなしで興味を伝え、「スカウト」はメッセージを送る機能として区別されています。（Green公式ヘルプ）

採用では、求人を掲載して待つだけでなく、候補者を探して直接声をかけたい場合に使いやすい媒体です。

図：Greenの「気になる」とスカウトは、候補者との接点の深さに応じて役割を分けます。

エンジニア、デザイナーなどのIT・クリエイティブ職だけでなく、営業、マーケティング、管理部門など幅広い求人が掲載されています。（Green公式）

特にIT/Web企業や成長企業で、求人票だけでは伝わりにくい事業・プロダクト・組織の魅力を候補者へ直接伝えたい場合に検討しやすいでしょう。

候補者検索では、必須経験と広げられる条件を分けます。候補者を選ぶときは職種名だけでなく、直近の業務、スキル、役割を確認します。

文面では候補者のどの経験に注目したかを明示し、求人のどの役割につながるかを伝えます。Green公式ヘルプでも、スカウトは応募していない求職者へメッセージを送る機能と説明されています。

「気になる」はメッセージを添えず企業の興味を伝える接点で、スカウトは直接メッセージを送る接点です。（Green公式ヘルプ）

両方を同じKPIで見るのではなく、候補者との接点の深さに合わせて役割を分けます。

企業側の現行UI、検索項目、送信上限、料金、外部委託条件などは変更される可能性があります。公開情報で確認できない仕様は推測せず、契約・管理画面・公式サポートで確認します。

AIスカウトくんは、TechSuite株式会社が提供する、生成AIと採用のプロを組み合わせたスカウト代行サービスです。候補者検索・選定、スカウト文の作成、送信、返信対応まで一気通貫で対応します。

ただし、プランによっては、検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。

AIスカウトくんでは、ビズリーチやOpenWorkリクルーティングなど、基本的に各種スカウト媒体の運用代行に対応しています。ただし、媒体の利用規約などにより第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。

違いは支援範囲です。AIスカウトくんはスカウト運用を中心に支援し、TechSuiteでは採用活動全体を支援するRPOサービスの「AI RPOパートナー」も提供しています。

はい。AIスカウトくんでは、候補者検索・選定からスカウト文の作成、送信まで対応できます。ただし、プランによっては検索条件の作成や定期的な振り返り・改善支援を含まない場合があります。

いいえ。AIスカウトくんの代行費とは別に、利用するスカウト媒体の契約・利用料金が必要です。

はい。AIスカウトくんは新卒採用・中途採用の両方に対応しています。人材紹介会社の候補者スカウト運用にも対応できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。

はい。ビズリーチやOpenWorkリクルーティングなど、基本的に各種スカウト媒体で代行できます。ただし、媒体の利用規約により第三者による代行が認められていない媒体では対応できません。利用予定の媒体について、事前に対応可否を確認します。

媒体運用では、媒体の特徴を理解したうえで、検索条件・候補者選定・文面・送信後の反応を分けて見直すことが重要です。機能や規約は変更されるため、実際の運用開始前には現行の公式情報と契約条件を確認してください。